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（麦当劳520全国招聘周湖南市场启动。）
(湖南麦当劳总经理李展鹏先生分享他的职场经验。)
红网长沙5月19日讯（记者 唐频辉 实习生 郭静娴）“520”将至，相亲又将成为热词。今天上午，在麦当劳开福餐厅一场高规格的“相亲”正在进行中：一些想要加入麦当劳工作的年轻人在餐厅形象代表的带领下参观餐厅的每一处，再决定是否想要加入这个集体。这就是麦当劳即将推出的“520全国招聘周”，在5月19日至26日期间，全国超过1700家麦当劳餐厅将同时敞开大门，提供7.5万个岗位，除了更具互动性的全景式招聘外，更通过APP运用等多项创新举措，广大想加入麦当劳的年轻人不妨前往亲身体验，找到自己的职业第一棒。全景式招聘体验，获90后求职者欢迎
去年麦当劳首次推出“520全国招聘日”，通过创新的全景式招聘拉近与年轻求职者的距离，身临其境的体验备受年轻人的欢迎和肯定，仅去年5月20日当天就有超过4万人踊跃体验。
“全景式招聘”就是求职者在指定时段，走进全国任意一家麦当劳餐厅，可以在员工品牌大使的讲解带领下，在工作和休息环境的实际参观中，身临其境地体验麦当劳的工作氛围、企业文化、国际化培训、职业发展路径、发展空间等，如有求职意向，即可当场进行面试，一次性完成招聘全流程。
“这种招聘方式让求职者提前全面了解，亲身体验，从而消除困惑，做出更适合自己的选择，”麦当劳湖南总经理李展鹏表示，“这种方式很受求职者欢迎和认可”。
培训机会多多，发展空间宽广
作为全球500强企业，麦当劳员工获得不少培训和晋升的空间。麦当劳拥有全球领先的国际化培训体系以及知识系统，在全国设有9个训练中心，超过60位全职培训专家任职于麦当劳中国训练部和麦当劳中国汉堡大学，去年麦当劳中国有超过1.7万名雇员获得晋升，麦当劳56%以上的餐厅总经理都是85后、90后。
如今已是麦当劳湖南总经理李展鹏也表示，33年前，他也曾经是一名基础的餐厅员工，多年来，他经历过各式各样的跨部门历练。他表示，“麦当劳从不为年轻人，也从不为我们员工的职业发展设限。在麦当劳，机会看得见，成功掌握在自己手中，发展空间是无限宽广的。麦当劳一半的餐厅总经理的第一份工作都是从餐厅开始，近一半的管理层也是从餐厅员工做起。我相信只要年轻人有梦想肯努力，麦当劳不仅是他最好的第一棒，也可以成为他最后的一棒”。
7.5万个岗位等你来
今年麦当劳中国预计将开设近300家新餐厅，在中国的餐厅数量到今年年底将达到2000家，为此今年麦当劳中国的员工招聘规模将突破7.5万人，而湖南地区需要招聘人数在3000人左右，而且今年还首推了咖啡师岗位的招聘，咖啡师的需求在100人左右。
随着智能手机已经成为年轻人的潮流装备，麦当劳中国在今年的520全国招聘周中首次推出招聘专用APP和微信二维码，以信息时代的便捷方式吸引更多年轻人的参与。求职者只要拿出手机摇一摇，不仅可知晓身边最近的5家麦当劳餐厅的招聘职位，还可以锁定自己希望工作区域的招聘信息，简单输入最基本的个人信息，2分钟即可完成应聘申请流程，十分便捷。