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今年是临武县推行普法无纸化的第一年,学习和考试平台的变化给干部年度普法考试带来不小的困难。为提高干部职工对普法无纸化的重视,促进干部学法用法,将普法无纸化考试结果列入了《临武县2013年综合绩效评估实施方案》考核项目,并作为个人年终考核的重要依据。按照“抓骨干带一般”的思路,5月31日举行了普法无纸化骨干培训,为每个单位培训了一个精通普法无纸化系统的骨干,由骨干负责所在单位的培训和系统运作。建立了普法无纸化QQ群,县委法治办两名工作人员负责解答各单位系统运行所遇到的困难,有效推进了普法无纸化的普及进度。