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资兴市检察院是全国和湖南省的“老典型”，曾先后被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”和“集体一等功”称号。2013年，他们又被省委省政府评为“全省文明标兵单位”；检察官整体形象民调测评名列全省13名，同比进位39名；执法状况考评保持郴州市前列。
按照惯例，该院年初都会开个表彰会，重点是总结经验、激励先进，鼓劲加油，往往褒多贬少。今年初却出人意料地不开表彰会，开起了补短会，让参会的各科室负责人捏了一把汗。
该院侦监科在2013年郴州市检察机关业务考核中排名第二。科长胡柏安没有沾沾自喜，率先自我揭短，把执法理念、侦查监督能力与新形势要求有差距，人均监督立案、撤案不太给力，延伸职能提升质效方面不太主动等存在的问题一一摆上了桌面。
“如何从源头上预防职务犯罪，我们的预防形式、预防办法不多，业务考核中不尽如意，群众认同度不高。我们将熟悉业务，创新预防措施、手段和载体，开展职务犯罪预防进党校等系列活动，增强预防实效。”紧接着，参会科室负责人相继解开思想疙瘩，发言不穿衣戴帽，不照本宣科，给本部门存在的短板“准确画像”，并一针见血深刻剖析，对症下药。
针对业务部门纷纷谈到的案多人少问题，检察长李可当场回应：尝试全员办案机制，将一部分案件分流给具有检察员、助理检察员办案资格的综合科室人员去办理。
补短会取代表彰会，产生了意想不到的效果。一上午的会，围绕站稳全省第一方阵目标分析了46个问题，明确了完善科学管理考核办法、加强检察业务研判调度、公正规范办案、预防杜绝冤假错案、检务公开、激发干警积极性、促进作风转变等53项改进措施。
“今天这样脸红耳热的会开得很及时，使我们浮躁的心静了下来，知道下一步该往哪使劲了，也增强了信心。”该院案管中心一负责人表示，下阶段将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以贯彻实施“两法两规则”为核心，以创新提质防错办案机制为重点，全力推进执法规范化建设，助推检察工作务实创新协同发展。