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省委6个巡视组反馈巡视情况

来源:三湘都市报 作者:乔伊蕾 郑亚邦 编辑:刘飞越 2014-05-28 08:49:11
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  本报5月27日讯 今年3月至4月,省委6个巡视组分别对湖南广播电视台、省农村信用社联合社、省公安厅、省人力资源和社会保障厅、省环境保护厅、省高级人民法院开展了巡视。经省委巡视工作领导小组同意,近日,省委6个巡视组分别向被巡视单位反馈了巡视情况,并将反映领导干部的问题线索,按有关规定移交省纪委、省委组织部和有关部门处理。

  ■通讯员 郑亚邦 记者 乔伊蕾

  湖南广播电视台

  省委巡视第一组组长余长明代表巡视组,向湖南广播电视台党委书记、台长吕焕斌和台党委领导班子进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在党风政风方面,少数干部有利用职权和广电资源谋取私利的行为,物资设备采购和工程建设项目的招投标中违规违纪问题时有发生,一些重点部门不廉洁的问题反映较多,国有资产管理存在漏洞,纪律监督存在一定的缺失。在作风建设方面,收入分配中反映的问题比较突出,“三公”经费开支大,浪费现象比较突出。在选人用人方面,违规分设党政职务和超职数配备干部,用人上存在不正之风,干部轮岗制度不健全,干部人事日常管理存在一些违规问题。

  省农村信用社联合社

  省委巡视第二组组长陈克鑫代表巡视组,向省农村信用社联合社党委书记、理事长张志军和联合社党委领导班子进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在执行政治纪律方面,贯彻中央和省委关于作风建设的规定不够坚决。在党风廉政建设方面,责任制落实不够到位,领导班子成员廉洁自律不够严格,对违纪违法人员惩处追责坚持原则不够。在作风建设方面,下基层调研深入不够,系统内存在重业务工作、轻思想政治建设的现象,制度规定接“地气”不够。在执行民主集中制和选人用人方面,“一把手末位表态”制度坚持不够好,有的“三重一大”问题的决策程序不合规,选人用人机制有待完善,“五湖四海”原则坚持不够好,公开招聘组织不够严密,内部教育培训不够到位。

  省公安厅

  省委巡视第三组组长刘庆选代表巡视组,向省委常委、省委政法委书记、省公安厅党委书记、厅长孙建国和厅党委领导班子进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在党风廉政建设方面,个别领导插手工程建设谋取私利,个别干警滥用职权、自我要求不严,存在办人情案、关系案、选择性办案的问题,个别干警工作积极性不高、责任心不强,存在发案率上升、破案率下滑的现象。在干部人事工作方面,选人用人意见较大,挫伤了干部积极性;存在请客拉票的现象,不正之风仍然存在;干部轮岗交流机制不畅,制度连续性不强;临聘人员过多,机关人员过于臃肿。在“四风”方面,文山会海仍没减少,检查评比仍然较多,部分干部节约意识不强,还存在享乐主义倾向。另外,还反映厅属企业管理不规范。

  省人力资源和社会保障厅

  省委巡视第四组组长高克勤代表巡视组,向省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长胡伯俊和厅党组领导班子进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在党风廉政建设方面,社保基金的使用、监管存在一些漏洞,信息化建设管理存在一些隐患,就业培训和职业技能培训鉴定方面的监管不够到位,职称评审还存在不少问题,违规在多家银行开设多个账户,对厅机关和直属单位管理不够严格,对发生问题的干部处理不够到位。在领导班子建设和选人用人方面,班子成员分工不是很顺,干部交流不够规范,直属机构的资源整合不够。在作风建设方面,部分干部精神状态不佳,调查研究不够深入、对基层工作指导不够,对直属机构的管理不够到位,干部作风有待改进,“四风”方面还有一些具体问题没有整改到位。

  省环境保护厅

  省委巡视第五组组长徐泽高代表巡视组,向省环境保护厅党组书记、厅长刘尧臣和厅党组进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在作风建设方面,有的干部作风不实,机关学习氛围不浓厚,存在会议多、口号多、文件多的现象,群众路线教育实践活动整改工作还有不到位的地方,执法监管不够有力,简政放权不够。在党风廉政建设方面,落实廉政规定不够坚决,行政审批不够规范,财务管理不够严格。在选人用人方面,选拔任用工作不够严谨,民主推荐程序不太规范、任职条件把关不严、对破格提拔和越级提拔干部的报备审批规定坚持得不太好,存在超职数配备干部的问题。

  省高级人民法院

  省委巡视第六组组长戴军勇代表巡视组,向省高级人民法院党组书记、院长康为民和院党组进行了反馈。

  该单位存在的一些问题主要是:在领导班子建设方面,班子成员内部协调沟通不够,管理粗放,对干警教育、监督和管理不严,领导班子成员深入基层调研指导不够。在党风廉政建设方面,查办案件力度不大,经费监管不到位,个别法官利用职权办人情案、关系案、金钱案。在工作作风方面,下发文件仍然过多,群众对省法院“门难进”意见较大,法院系统工作考评机制不够完善,有的干部作风不实、甚至索拿卡要。在选人用人方面,一线审判业务人员偏少,存在非领导职数超配现象,干部选拔任用工作不够规范,干部竞争上岗中存在请客送礼等不正之风。

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