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今年以来，赫山区高度重视工作创新，区委、区政府要求各级各部门立足实际，解放思想，大胆创新，积极作为，推进工作跃上新台阶。为加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区长任副组长的工作创新领导小组，并以区委一号文件印发了《赫山区工作创新成果评选与奖励暂行办法》。半年来，各级各部门纷纷结合实际大力开展工作创新。据统计，全区目前已有86个单位在169项具体工作中进行了大胆创新。区计生局在今年的工作中积极推进城区计生工作网格化管理，在社区科学划分网格单元，将计生管理和服务延伸到单元楼栋，实现街道办事处—社区—责任网格三级管理的网格化管理和服务新模式，构建网格管理、责任分级、以块为主、服务到家的便民服务网，实现计生优质服务无缝隙覆盖。区卫生局积极开展了乡村医生签约服务，在全区建立乡镇医生与农村居民契约式服务关系，逐步建立和规范分组诊疗和双向转诊制度，明确乡村医生服务内容，为农村居民提供方便价廉的基本医疗卫生服务。此外，区民政局、区住建局和赫山街道办事处联合打造的保障性住房示范小区；区外事侨务旅游局正在抓紧编制的《灵秀赫山任我游—自驾游服务手册》；区水务局正在创新的农村饮水安全工程管理体制等工作均取得良好社会反响，得到了人民群众的称赞。