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近年来，针对乡镇财政职能由收入征管型向管理服务型转变，乡镇财政补贴发放、资金监管等工作量大幅增长，工作要求更实、更精、更细，但乡镇财政人员老化、专业技术人员严重缺乏等实际情况，该
局积极与县组织、编制、人社部门协调沟通，自2011年起连续三年通过公务员招考，增加会计业务人员13人充实到乡镇财政所，进一步推动了基层财政干部队伍年轻化、知识化、专业化。
同时，该局通过加大乡镇财政干部培训力度，有步骤、有计划地分期、分批组织开展业务培训，并加大乡村财政财务精细化考核力度，强化激励约束机制，基层财政人员文化水平和专业知识普遍增强，基层财政队伍的执行力和战斗力显著提升。
目前，城步县已成功创建8个省级标准化财政所。