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(长沙银行信息技术部工作人员贺斌。)
红网记者 黎鑫 长沙报道在长沙银行及其分支行，但凡后台操作系统出现任何问题，“找贺斌”已经成为大家的工作习惯。作为一名信息技术服务人员，贺斌没有像销售岗人员一样拉到数以万计的大单、没有高管人员的丰功伟绩，他4年如一日，默默奉献在后台，为保证全行信息科技稳定提供了有力支撑。
“我从来没有觉得自己做了什么了不起的工作，公司推荐我为湖南好青年候选人，真有点面红耳赤的感觉。”面对记者的采访，贺斌的开场白说得很直接。但是，作为全行公认的“劳模”，他所做的贡献是全体员工有目共睹的。
在5年不到的时间里，他为全行提供各类型技术服务多达5500余次，尤其在2012年，因工作组内人手缺乏，他一人独自承担起了全行80多个网点的科技维护任务。另外他还参与全行科技重点项目4个、其他业务部室重点项目7个，为全行5家异地分行（分别是广州、常德、湘潭、郴州、娄底）的顺利开业提供了支持等。他还担任全行科技联系人培训讲师12次，共计培养出分行级别的科技专业人才（科技专干）10名。
后台岗位工作不能明显的呈现在同事眼前，贺斌和部门同事们吃得苦只有他们心里最清楚。贺斌回忆，2012年夏天，他负责所有分支行的网络支持工作。但是，由于工作繁忙，公司的工程车空调出现故障，无法提供制冷，他只能顶着炎炎夏日，在汗流浃背中奔波于各网点。“反正我的衣服湿了又干，干了又湿，回到家就能看见衣服上有一层层白色的晶体。”贺斌说，整个夏天他的休息时间不到一个星期。
此外，2013年2月9日，除夕之夜，在这全国都举家欢庆的团圆日子里，正在吃团圆饭的贺斌接到了一个特殊的电话，对方不是问候和关心，而是需要他尽早赶到某支行解决技术性问题。“我看你是把自己卖给了长沙银行！”得知儿子又要出去加班，贺斌的母亲心里特别不是滋味。大年初一早上5点半，他从老家湘潭县出发赶往求助的银行工作，在上午8点上班前解决了所有问题，挽回了单位声誉。
贺斌估算，他每个月平均工作时长达300小时以上，平时除了上班很少有时间和朋友吃饭、娱乐。“他们玩的时候，有时我才刚刚开始工作。”贺斌尴尬地说，他现在已经31岁，但还未找到另一半，家里人和朋友都替他着急。
除了出色的完成本职工作外，贺斌还在工作之余参与后台操作系统的创新研发，大大提高了前台部门的工作效率。其中，他所研发的传票考试系统获得过创新奖；爱心基金管理系统也得到了大家公认的好评；极速打字考试系统也已完成……“我是个闲不下来的人，如果哪天我闲下来了，证明我的心里有病了。”
在名利面前，贺斌从未计较个人利益得失，组织上需要他做什么，他就做什么，需要他怎么做，他就怎么做。曾经就有人对他说技术服务岗太累，没技术含量，更没发展前途，劝他早日令谋他就，但他并没有受此影响。在他的心目中，岗位没有贵贱之分，只有责任和义务，“任何岗位只要全力以赴，也能拿到‘金牌’。”