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杨长永透露，养老保险制度改革湖南已基本完成第一期摸底调查，在国务院正式出台细则后，还将进行第二次摸底调查，主要调查了解人员结构。
“养老保险制度改革后存在12%的个人付费，如何在养老保险制度改革中，不降低现在公务员的工资，就要适当增加工资。”杨长永举例说，省人社厅一名年轻公务员每个月工资是2600元，但除去1000元房租费和1000元生活费，就只剩下600元，这名公务员综合素质蛮不错，但存不了钱。杨长永透露，从2005年开始，湖南的公务员已经有10年没加工资，且当前的工资制度“脑袋小、尾巴粗”，基本工资仅占整个工资的30%左右，而津补贴占了近70%，工资结构明显不合理。
杨长永介绍，此次改革的基本导向是在低级别岗位上工作时间越长加得越多，而非加职务工资。同时要特别照顾县及以下公务员，提高县一级公务员工资。在此基础上，对在乡镇工作的基层公务员还会增加乡镇公务员补贴，在乡镇工作即可享受，但离开乡镇，该项补贴就会取消。杨长永表示，公务员工资起点、乡镇公务员补贴标准等目前没有确定，待湖南的方案被批准后，将第一时间对外公布。