(纪念“七·一”暨落实湘国资党委(2015)5号文件推进会在长沙召开。)

(湖南省国资委党委书记文志强：探索将党建工作考核纳入业绩考核体系。)

　　红网长沙7月1日讯（时刻新闻记者 刘怡斌）今天下午召开的纪念“七·一”暨落实湘国资党委(2015)5号文件推进会上透露，今后，湖南省属监管企业党建工作将与经营业绩挂钩。
　　
　　会议交流党建工作情况，以激励企业各级党组织和广大共产党员牢记使命，继续扎实推进“三严三实”专题教育，进一步提升党建质量和水平，进一步把湘国资党委(2015)5号文件落到实处，全面提升党建工作质量和水平，推动企业做强做优做大。
　　
　　华菱、建工、湘煤、湘投、湘电等企业在会上分别介绍党建工作情况，从不同侧面反映了贯彻落实湘国资党委(2015)5号文件的一些特点和初步成效。
　　
　　湘国资党委(2015)5号文件提出，湖南要进一步加强和改进省属监管企业党委工作。其中包括，企业党委要参与企业重大事项决策：企业发展战略、中长期发展规划、重要经营方针和改革方案的制订和调整；企业资产重组、产权转让、资本转让、关停并转等重要事项以及对外合资合作、内部机构设置调整方案的制定和修改；企业中高层经营管理人员的选聘、考核、管理、监督、薪酬分配、福利待遇等涉及职工切身利益的重要事项等。
　　
　　会议还透露，湖南即将出台《省属监管企业党建工作考核评价暂行办法》，建立和健全科学的党建工作考核评价方案，整体提升党建工作质量和水平，为打造具有国际竞争力、国内一流的新型国有企业提供坚强有力的政治、思想和组织保证。根据《暂行办法》，党建工作评价结果将与省国资委年度经营业绩挂钩。此外，对评价等次不合格的企业党组织，采取通报批评，对其党组织主要负责人、主管负责人进行诫勉谈话，限期予以改进，规定期限不能改进的，对其主要责任人和党委委员（常委），按照省委和省国资委党委有关规定严肃处理。
　　
　　省国资委党委书记文志强在会上表示，省属监管企业要积极开展党建工作考核，探索将党建工作考核纳入业绩考核体系，把“软指标”转化为“硬杠杠”，用考核传导压力、激发动力。要把抓党建工作实效作为考核企业领导班子和领导人员的重要内容。要加强追责问责，对党建责任落实不力，腐败问题严重多发的企业，要严肃追究责任，彻底改变抓与不抓一个样、抓好与抓坏一个样的现象。