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企业：学生进企业后还得再培训
在中国南方航空工业（集团）公司咨询台前，有不少学院咨询企业的用人情况。
“大部分毕业生进厂后，还要再培训半年时间，才能进行实际操作。”该公司人力资源部人事处工作人员李美兴介绍，由于该公司的工种特殊，都属于精密材料，加工条件也要求很高，而职校教学内容与企业的实际情况脱轨。
李美兴说，希望通过校企合作，让学生在校学习期间，就能进厂实习，并了解公司文化，能让他们毕业后更快上岗。
同样的，株洲易力达机电有限公司综合管理部人事主管周颖也表示，希望能提前与培训学校沟通，把企业的人才需求与学校的培养方向结合起来，开展“订单培训班”，促进学生的就业率、合格率。
学校：校企合作促进人才与市场对接
企业急着找学校“要人”，学校也忙着向企业推荐人才。
湖南机电职业技术学院就业处刘处长，从长沙赶来参加此次洽谈。他说，校企合作能实现专业与产业对接，车间与课室对接，教学与生产对接，教师与师傅对接，学生与员工对接。当天，该校与多家企业达成了合作。
一直以来，湖南铁路科技职业学院与南方航空、中国中车、北汽、株洲硬质合金等名企，有“订单式培训”合作。学院相关负责人介绍，该校实行的是“2.5+0.5”培训模式，即两年半时间在学校学习，半年时间在企业进行实训。这种培训模式很管用，学生毕业，许多企业抢着要。