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学校校长廖端芳介绍，暑期顶岗实习是管工学院贯彻落实学校“质量办学、特色办学、开放办学”的办学理念，打造“卓越医药营销师”计划的重要组成部分。今年参与顶岗实习的合作企业经过反复遴选最后确定为5家。经过企业和学生双向选择，百余名同学将奔赴全国各地和香港特区，参加为期一个月的顶岗实习。实习企业有来自北京的中和亚健康服务中心及其近10家省级分中心，有来自贵州的芝林大药房有限责任公司以及湖南本土企业健源医疗科技有限公司和诺舟大药房连锁有限公司等。
企业代表湖南诺舟大药房连锁有限公司董事长易军说，现在企业急需“知识技能型人才”，“知识”指的是学校所学的理论，“技能”则需要工作实践。暑期顶岗实习的一个月实践，不耽误同学们的学习，同时还能搭建起学校与市场的桥梁，提前进行职业生涯的体验。顶岗实习也会有一定报酬，企业会给同学们进行一系列工作安排和学习计划，把同学们作为“储备管理干部”进行培训和打造。
管理与信息工程学院院长周良荣表示，管工学院一直积极探索寓实际能力于理论教学之中，打造从校内至校外、大一直至大四的全方位实践教学体系：大一进行“专业感知见习”，大二进行“课程见习（单项技能训练）”，大三进行“暑期顶岗实习”，大四进行“毕业实习”，并把“顶岗实习”与“毕业实习”联系起来。这种全方位实践教学体系也被称作“学生就业直通高铁”。2014年暑期顶岗实习在校企双方的共同努力下，达到了互利共赢的良好效果。今年管理与信息工程学院就业亮点纷呈，学院里出现了最高年薪为16万的“高薪寝室”。