时刻新闻
—分享—
那么，如果在长假期间加班，工资怎么算？
今天，长沙市人社局有关工作人员表示，9月27日中秋节，10月1日到3日国庆节，共4天是法定节假日，用人单位凡在这4天安排加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，而且不得以调休等方式代替。
如果劳动者被安排在9月26日，以及10月4日—7日加班的，用人单位应安排劳动者补休，否则应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
据介绍，按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前长沙城区月最低工资标准1390元/月计算，劳动者法定节假日加班每天最低工资不应低于191.7元(1390÷21.75×300%)，4天的加班费最低766.9元；公休日加班者，每日最低工资不少于127.8元(1390÷21.75×200%)，5天的加班费最低639.1元。
计算下来，9天假期加班等同于上了22天班（4×3+5×2=22天班），至少可得加班费1406元。而实际上，平时每月平均的真正上班时间（除去周末）大约22天。
■记者 陈月红 通讯员 刘毅