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会上，部分县（市区）委专职副书记、组织部部长、市委组织部科长以上干部，围绕如何在换届中把好代表和委员素质关、选准干部配强班子、严肃换届纪律，如何在干部教育工作中增强党性教育和专业化能力培训的实效性，完善和执行从严管理监督干部队伍制度面临的突出问题及对策建议，如何发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用，如何在基层党建工作中更好地落实县乡党委书记的责任，如何持续推进“三超两乱”整治，组织部门如何聚焦主责主业、提升专业化能力等7个工作专题踊跃发言，谈思路、摆问题、提对策，气氛热烈、成效显著。
蒋锋在会上强调，要坚持问题导向，用创新的思维和举措谋划2016年全市组织工作。要高度重视，全力以赴做好明年市县乡三级领导班子同步换届工作，坚持政策从严、程序从严、纪律从严，确保换届风清气正、圆满成功。要大力创新干部教育培训工作，努力在有责、有味、有用、有效上下功夫，不断提高党性教育和专业化培训的实效性。要坚持从严管理监督干部，在落实现有干部管理监督系列制度的基础上，探索加强对干部“八小时外”的管理监督。要坚持开放理念，用市场化机制和社会化方法推进党管人才工作，努力构建党委领导、政府引导、市场运作、社会参与的人才工作格局。要进一步落实党建工作责任制，着重提升基层党组织凝心聚力、带动致富、为民服务、和谐发展、保障支撑的能力。要全面提升组织部门专业化水平，进一步增强政策把握能力、调查研究能力、执行落实能力和知人善任能力。