红网蓝山站3月28日讯(通讯员 廖文娟 欧超英)3月26日，蓝山县选拔“三类人员”进入乡镇领导班子考试在蓝山二中举行。
　　
　　为进一步拓宽选人用人渠道，牢固树立重视基层、重视人才的用人导向，根据中央、省、市委有关文件精神，县委结合乡镇换届，计划从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官等“三类人员”中选拔乡镇领导班子成员，每个乡镇一般从这三类人员中择优配备不少于1人。为做好“三类人员”选拔工作，省市委组织部专门制定了从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员的文件，明确了总体要求，设置了“十不选”红线。县委组织根据上级文件精神结合实际制定了《关于印发从事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中择优选配乡镇领导班子成员实施方案的通知》，对从“三类人员”中择优选配乡镇领导班子成员的人选数量、资格条件、选拔程序等提出了要求，明确“三类人员”选拔工作按照宣传发动、推荐报名、组织考试、资格审查、量化比选、差额考察、县委决定、任前公示、备案审核等九个步骤进行，其中，“三类人员”选拔考试工作由全市统一组织、统一时间、统一题本、统一阅卷，各县区分别设立考场，负责组织实施，做到公平、公正、公开。考试结束后，将按选拔名额1：5的比例从高到低确定进入下一环节人选。最后，将按照笔试占40%、个人基本素质和能力量化评分20%、结构化面试占40%的比例进行成绩汇总，从高分到低分确定差额考察对象，并进行考察、分类差额票决，最终确定提名人选报市委组织部审批。
　　
　　为保证考试公平公正，进入考场前，工作人员用安检仪对每一位考生进行了随身物品检测，同时，考试全程开启无线电屏蔽设备，并实行全程监控摄像留证，杜绝了各种违纪违规现象发生。