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为了鼓励高校毕业生到省内贫困地区基层单位就业，湖南省财政厅、省教育厅制定出台了《湖南省普通高校毕业生贫困地区基层单位就业学费补偿管理办法》，决定自2015年起，对自愿到贫困地区县以下基层单位工作3年或3年以上的湖南省普通高校毕业生，由省财政安排经费给予学费补偿。补助标准为博士生每年补助10000元，硕士生及第二学士学位学生每年补助8000元，本科生每年补助5000元，专科(高职)生每年补助3500元。
《办法》明确，享受学费补偿的高校毕业生是指湖南省内全日制普通高校2015年及以后年度应届毕业的本专科生(含高职)、研究生、第二学士学位学生，不包括定向、委培以及在校期间已享受免学费政策的高校毕业生，将连续补偿三年。享受学费补偿的贫困地区指我省武陵山、罗霄山片区，国家、省级扶贫工作开发重点县，民族自治县和少数民族人口过半县，按该《办法》规定，武陵源区属湖南省贫困地区。基层单位指县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)的机关和事业单位，包括乡(镇)政府机关(含大学生村官)、农村中小学及公办幼儿园、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站和血吸虫防治站等。
据介绍，毕业生在签订基层单位就业协议后，需填报《湖南省普通高校毕业生贫困地区就业学费补偿申请表》，附上就业协议、身份证、学历学位证书，递交就读高校审核后，再由就业单位出具工资发放证明，于每年12月底前，报送当地县级学生资助管理中心审核，县级学生资助管理中心于次年2月底前上报省级学生资助管理中心。省资助中心、省财政审核后，下拨资金到县市财政部门，县市财政通过国库集中支付到学生个人账户。对未满3年服务年限，离开我省贫困地区基层单位的，从当年起停止其学费补偿。