长沙晚报讯（记者 匡春林 刘捷萍 通讯员 严亮）担忧家政服务员身体状况，却开不了口要求对方重新体检？面对贵重物品，家政服务员保洁时忐忑不安……今后，这样的纠纷可以提前规避。为维护家庭服务机构、消费者、家庭服务员各方的合法权益，下半年，市商务局将在全市推广使用统一的家政服务合同。

　　前昨两日，市商务局、市妇联、市家庭服务业协会组织全市130余家家政服务机构开展家庭服务业培训，并根据商务部出台的《家庭服务业管理暂行办法》以及家政服务合同规范，结合长沙本地家政特点推出了“长沙版”的家政服务合同范本，对家政服务内容等进行规范，雇主可要求家政服务员重新体检、家政服务也有“免责范围”等成为其中亮点。

　　长沙四成家庭有家政服务需求

　　近年来长沙家庭服务业迅速发展，据市家庭服务业协会提供的数据，目前长沙登记在册的家庭服务企业约800家，年均增长约15%，全市从业人员约17万，涌现出华嫂、金领玮业、湘女家政等一批有影响的品牌。

　　“随着城市居民生活水平的不断提高，家政服务已经成为不少市民生活中必不可少的一种需求，特别是随着全面‘二孩’政策的实施，月嫂等行业均异常火爆。可以预计，将来很长一段时间内，家庭服务业都将成为一个新兴的朝阳产业。”长沙市家政服务业协会会长匡力平介绍，初步统计，目前长沙家政服务市场产业规模约在35亿元左右。而有调查显示，目前长沙四成家庭有家政服务需求，六成左右新生儿家庭有母婴服务需求，据此估算，未来几年乃至数十年内，长沙家政服务业需求将持续增长。根据目前产业规划，未来长沙家政服务产业规模有望达到100亿元至150亿元。

　　雇主可要求家政服务员重新体检

　　聘请家政服务员，雇主享有哪些权利？匡力平介绍，根据该合同范本，雇主有权要求家政服务员如实告知健康状况，提供1年内正规医疗机构出具的、与工作相关的健康体检合格证明，如有异议可要求重新体检，若体检合格，体检费用由雇主承担；若体检不合格，则由家政服务员承担。

　　同时，家政服务员患有疾病（如法定传染病、严重精神疾病等）不能工作或可能影响到雇主健康的，雇主有权要求终止合同；情节严重的，可追究相应的法律责任。

　　而为了维护雇主合法权益，合同设定了家政服务员不得向他人泄露雇主隐私，以及未经雇主同意不得带任何人进入服务场所的条款等。

　　家庭服务也有“免责范围”

　　此次将在全市推广实施的《合同范本》还特别写明了“免责条款”，便于提前规避可能出现的纠纷。

　　根据合同约定，对于古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎以及具有特殊纪念意义的物品，家政服务员不负责保洁；对于各类家用电器，不负责拆装和清洗，只负责外部清洁；对于高档衣物、皮具、饰品和内衣裤等，不负责清洗、保养；对于宠物、花鸟鱼虫等，同样不负责清洗、种植、饲养等。

　　此外，由雇主自身原因或不可抗力造成的人身或财产损失，家政服务员不予赔偿；在危急情况下，家政服务员采取的急救等措施造成服务对象人身损害不予赔偿。但家政服务员因故意或重大过失给雇主造成较大人身财产损失的，不在免责条款内。