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省地税局召开“两学一做”学习教育视频会
局机关党委在涟源市黄罗村开展一进二访活动
编者按：今年是中国共产党建党95周年，为激励广大党员干部牢记党的宗旨，弘扬党的光荣传统，营造深入开展“两学一做”学习教育的浓厚氛围，20日起，红网推出《潇湘先锋》系列报道，走近全省各地优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织代表，以他们身上的温暖故事，展示先进典型的时代风采。时刻新闻记者 张珍 长沙报道
在建党95周年中央拟表彰的先进典型中，湖南省地税局机关党委拟被评为“全国优秀基层党组织”，这是近年来湖南唯一获此殊荣的省直单位。
但这对省地税局机关党委来说，并不意外。局机关连续9届18年保持“全省文明单位”称号，局机关党委连续10年被评为“省直基层党建示范点单位”，2015年获评“全国文明单位”……
这一串串数字里、一项项荣誉中，有一种力量让人刻骨铭心。“是机关党组织的坚强堡垒作用和党员的先锋模范作用，鼓舞着湖南地税人‘带好队、收好税、执好法、服好务’，履行好‘为国聚财、为民收税’的光荣使命。”省地税局党组书记、局长张云英说。
党务业务无缝对接
湖南省地税局机关共有21个党支部、220名党员，党员占机关人员的92.83%。近年来，局机关党委坚持从严从实抓党建、围绕中心促发展，实现党建工作与税收业务工作同频共振、齐头并进。
“业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。”这是局机关党委的要求。
紧扣融合，首先就是解决工作态度上一重一轻的问题。局机关把党建工作放在中心工作中来统筹，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。
同时，落实一岗双责，强化行政领导抓党建工作的意识和责任，机关各支部书记全部由处室主要负责人担任，实行严格的一岗双责，既担当完成业务工作的责任，又担当做好支部党建工作的责任。并建立考核机制，立足党建工作特点设置考评指标，量化考评指标，把“软指标”变成“硬杠杆”。年终党建成效差强人意的还需向机关党委说明情况。
“党建工作与税收工作的无缝对接，化解了党建工作与业务工作‘两张皮’的困境。”张云英说，党建工作积极服务和促进税收工作，税收工作主动融入和服从党建工作，形成了“双轮驱动”的良性互促工作机制。
党建工作的有效开展，也有力地促进了地税事业持续稳定健康发展。2015年，全省地税收入同比增长9.15%，税收增幅高于全国地税平均水平3.03个百分点，省局党组书记述党建民主评议中获得全省第一。
发挥党员带动示范作用
党员是党建工作的主体，局机关党委以强化教育、转变作风为着眼点和落脚点，把加强对党员严格要求、严格教育、严格管理作为一项核心任务，让主体更强、更优。
从党员教育抓起，各支部每月组织全体党员集中学习一次以上，利用中心组学习讲座、干部网络教育学院、湖南地税讲坛等载体，增强学习的针对性和实效性。
为了让机关党员拉近与基层群众的距离，局机关党委每年都组织支部党员到农村、进社区开展访贫问苦、结对帮扶和税法宣传。按照“精准扶贫”要求，2015年省局机关帮助扶贫村引进帮扶资金290万元，引进种植蓝莓等农业开发项目。还以支部为单位为28名贫困学生筹措“一对一”爱心款6.7万元。
2015年，税务总局确定湖南上线“金税三期”项目，这是“互联网+税务”信息化管税的重点工程。为了确保项目如期上线，从当年4月起，省地税局相关处室的工作人员组成“金税三期”项目开发组，每天加班加点，“白加黑”“5+2”成为了工作常态。
项目建设中，党员干部充分发挥先锋模范作用。项目开发组共112人，其中党员就有103人。在开发组里，加班最多的是党员，任务最重的是党员，效率最高的还是党员。
在项目开发最紧张的时刻，现已退休的原征管和科技发展处处长、支部书记王振军80多岁的老母亲生病了，得知这一特殊情况，王振军把母亲安顿住院后，把照顾母亲的责任委托给妻子，又迅速返回岗位。
在“金税三期”项目开发组，夫妻党员、父子党员齐上阵的故事还有很多。在党员的示范带动下，参与项目的成员平均加白班46个，晚班161个，完全没有节假日。“金税三期”工程4月启动，10月8日成功上线。