红网江永10月19日讯（通讯员 谭宏福 朱少春）10月18日，湖南省江永县人力资源和社会保障局劳动监察大队成功处理一起洗浴中心老板无故克扣员工工资案件，积极维护劳动者的合法权益。

　　10月10日，高某到该大队投诉，反映某洗浴中心老板强迫她做满5个月，不准辞职，否则就要扣200元/天。经调查，高某于7月1日应聘到江永县某足浴中心上班，口头约定，没有底薪，按业绩来结算工资，做得越多、拿得越多。因个人原因，9月1日，高某以书面的形式向老板提出辞职申请。老板以岗前培训费、难招人、有规章制度等为由，不批准高某辞职，并且不愿与高某结算9月份的工资。

　　该大队向洗浴中心老板宣传《劳动合同法》等相关的法律法规政策，强调用人单位不准以任何理由克扣员工的工资，并且要每月足额发放，劳动者提前30日以书面的形式向用人单位提出辞职申请，劳动者属于合法行为，用人单位不准以“霸王”规章制度等为由拒绝批准。洗浴中心老板认识到自己的错误，当场与高某结算清了9月份的工资，共计4272元，并承诺今后会合法用工，不再克扣员工工资。