红网宜章县分站12月5日讯（通讯员 王华 黄咏彩）近日，在湖南省宜章县一县直部门民主测评会现场，一名干部告诉笔者道：“以前，合不合格，都是领导说了算。现在，民主评选，公开、公平、公正，且考核结果直接与年终评先评优，绩效奖金挂钩，每个人都有了压力。”

　　今年以来，宜章县积极作为，在全市率先制订实施《宜章县国家公职人员绩效考核工作方案》，按照“全县统筹、全员考核、单位为主、分级定奖”的总体原则，对全县所有国家公职人员进行绩效考核。目前，开展国家公职人员绩效考核的106个单位均已完成了上半年的考核工作。

　　方案从考核指标的分解到考核过程及分数构成，都规定得清清楚楚。方案按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核，考核内容细化为共性、个性两类10个指标，并把每项指标 “分值化”。在考核比分设置上，共性占40%，个性占60%，其中，个性考核指标根据个人工作岗位、职能据实设定，做到“一人一表”。