红网永兴县分站12月7日讯（通讯员 许群飞 李万飞 喻秋芬）日前，湖南省永兴县一批事业单位招考的优秀“人才”在各单位正式“上岗”，该县强化人才引进人事考试纪检监督，构建人才引进“防火墙”，确保人才“质量”。

　　2013年以来，永兴县实现了人事考试纪检监察全覆盖，建立了纪检、监察部门对人事考试全程监督和全方位的社会监督机制，机关事业单位公开招考（聘）、县内选调（聘）等重大人事考试，纪检、监察部门全程监督，有效杜绝了人情关系、“萝卜”招聘之嫌。

　　该县人事部门打出“组合拳”，确保人事考试气正风清。严把“程序关”，杜绝暗箱操作，所有人事招考简章、程序、条件以及考试等各环节都要及时面向社会公开，并公布举报电话，主动接受社会监督。充分利用郴州市人力资源和社会保障局网、郴州市人事考试网和永兴县政府门户网等平台发布考试信息，方便考生查询。还邀请县人大代表、政协委员参与面试旁听，面试评分实行现场打分制，最大限度地杜绝了暗箱操作，让考试更加透明，更加公正，提高了人事考试公信力和群众知情权。同时，该县严把“考试关”，将人事考试设在有电子监控系统的高考考点内，全面检查监督考点的组织管理、考场布置，用电子监控系统监视考场内外情况，排除各种违纪违规安全隐患。通过畅通媒体监督、群众举报渠道，加强对人事考试公众舆情的分析甄别，对各类媒体和网络上出现的涉及该县人事考试的重大舆论动向，及时予以关注，做到有问必答、有疑必释，防止恶意炒作。

　　据统计，3年来，永兴县机关事业单位公开招考工作人员500余人，在纪检监察全程监督下，实现了全程纪实，为永兴织就了一张严密的人事考试安全网，确保人才质量。