红网绥宁县分站12月12日讯（分站记者 向云峰）“自己该干什么、怎么干、哪些没干好、下一步如何整改……通过推行‘周清月结'，这些都一目了然，工作成绩自然得到提高。”湖南省绥宁县推行“周清月结”活动以来，许多基层干部用简短的几句话，道出了“周清月结”工作机制的真谛。

　　针对部分干部职工工作中存在庸、懒、散、软等不良现象，绥宁县从今年11月份开始，围绕“两提一促”主题活动，以“周清月结”活动为抓手，强化过程管理，力促干部职工工作能力明显增强，办事效率明显提升，精神面貌明显改善，整体素质明显提高。

　　各乡镇、各单位每周召开班子成员会议，分管负责人对上周工作开展情况进行汇报，主要负责人根据问题浦单、整改措施对照工作开展情况逐人、逐项进行点评，通过集中点评促动工作、提升效率、振奋士气，确保按期整改到位。推行周清月结制度，各单位对每周将开展的工作实现目标清晰化、日程化、表格化，逐项列出责任领导、责任股室、责任人、完成时限、完成进度，每月月底召开班子成员或中层骨干以上干部会议，对工作落实情况进行全面盘点、讲评总结。各单位主要负责人每月讲评提纲报县委县政府督查室，作为干部经常性管理、日常考核和评价考核使用干部的重要依据。

　　各单位干部职工对一周的工作做到“一完成三清楚”，即本周的工作任务力争完成、本周完成的工作结果清楚、对存在不足认识清楚、对下周的工作目标清楚。各乡镇、各单位严格实行“三总结”，即按月对常规工作开展情况进行总结、对阶段性工作任务完成情况进行总结、对重点工作完成情况进行总结。

　　“周清月结”工作制推行以后，广大干部无不感慨地说，“以前工作没头绪，眉毛胡子一把抓，干着急使不上劲，现在不同了，工作任务很明确，也有抓手，尤其是定期总结评比，时刻都感受到肩上的压力，工作效率无形中就提高了”。