红网郴州分站3月9日讯（郴州日报通讯员 邢云龙 张亚成）近日，笔者从湖南省郴州市人社局获悉，为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，建立起符合我市国有企业负责人特点的薪酬制度，促进我市国有企业持续健康发展，形成合理有序的收入分配格局。

　　我市印发了深化市管国有企业负责人薪酬制度改革实施方案，改革后的市管国有企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪酬标准与市管国有企业在岗职工的平均工资相挂钩，基本年薪按月发放，绩效年薪和任期激励收入与年度和任期经营业绩、综合评价考核结果相联系。市管国有企业中职业经理人的薪酬，由企业董事会按照市场化薪酬分配机制确定，实行契约化管理。