湖南日报3月17日讯（记者 段云行）3月中旬，华菱涟钢“支部党建工作论坛”全面开讲。据了解，涟钢党委将党建工作与生产经营深度交融，一岗双责，“党政分工不分家”，注重思想引领，强化党员责任。去年，顺利扭亏脱困，实现利润3.2亿元。今年开局，又创造了良好效益。

　　近几年，涟钢生产经营经受严峻挑战。为激发全员活力，为企业脱困振兴提供坚强保障，涟钢党委全面从严治党治企，制定党员领导干部“转变作风、勇于担当”6项特别规定，突出抓好干部作风转变。同时，注重思想和文化引领，坚持做好形势任务教育，以保生存促发展凝心聚力，激发广大员工战胜困难的决心和信心。相继组织了领导干部大讲堂、班组文化论坛、党员轮训等活动，以党建带动职工队伍建设，从管理人员到基层员工，从党员干部到普通党员，实现参与人群全覆盖。还大力宣传“以奋斗者为本”的企业价值观，开展“奋斗颂”活动，鼓励广大员工争当奋斗者。去年，共评出42名“奋斗者质量明星”，奋斗者文化成为企业文化主旋律和最强音。

　　涟钢二级单位党委还深入开展思想政治工作进班组活动，建立员工思想动态档案，加强班组员工思想分析与沟通，注重预防、及时疏导，保证队伍稳定，并在员工中形成比强、争先、拼快的浓郁氛围。

　　党建工作和生产经营工作同频共振，成为企业扭亏脱困、振兴发展的内在动力。去年，涟钢28项主要经济技术指标中，与上年相比14项有进步，12项在行业排位中大幅提升；自发电量日均突破840万千瓦时，创下新纪录。