湖南日报3月22日讯（记者 李文峰 通讯员 郭健 张勇 廖蔚佳）针对基层治理“最底一张网”还不牢实、作风建设“最远一段路”任重道远、联系群众“最后一公里”还没有完全打通等问题，醴陵市于今年初构建“三基一网”区域治理新模式，即着力抓基层、打基础、强基本，全面推行网格化管理，推动现代治理与区域发展深度融合。近日，来湖南调研的中组部党建制度改革调研组对该市的做法给予肯定。

　　醴陵市成立市级网格化服务中心，并在街道（乡镇）、社区（村）设立相应机构，将安全生产等专项及民政、教育、卫计、党建、人才等部门工作纳入三级网格综合信息平台管理，形成了上下联动的协同发展格局。

　　为建好“三基一网”，醴陵市今明两年将新建7个乡镇级、149个村级综合服务平台和7个“五彩”社区等，并大力推进法治、平安、无毒和数字醴陵建设，确保安全发展。还将压紧压实党建责任扩大到非公经济和社会组织，目前全市非公组织党建覆盖率已达89%。同时，健全优化基本制度，建立完善了定期联合办公和党务工作项目化管理及容错纠错等机制制度，推行乡镇“3+5”（抓好财税收入、产业发展、“三创四化”3项重点工作，严格实行安全生产、综合治理等5项“一票否决”）和市级领导“五个一”（联系一个基层党建帮扶点、一个贫困村等）考核模式，倒逼工作提质增效。

　　“市委把基层一线作为干部成长和干事创业主舞台，充实力量、激发活力、强化保障，我们都愿意扎根基层工作。”醴陵市一位基层干部说，该市新考录公务员都要到基层任职，市里还从市直机关选派一批优秀年轻干部到基层任职或挂职锻炼，用人导向坚持“一线识干部、基层选干部”。同时，村级转移支付经费逐年增加，今年每个村、社区分别达到20万元、32万元。