湖南日报3月23日讯（通讯员 胡建根 熊偲婧 记者 郭云飞）今天，记者从南县县委组织部了解到，该县正式出台了“人才引进激励办法（试行）”，对全县经济建设和社会发展急需的各类人才，不受其地域、户籍等限制，都予以积极吸纳。

　　据介绍，未来几年，南县将主要引进经济、教育及理、工、农、医、管理等类优秀人才，侧重引进经济金融、城镇建设、现代交通、规划设计、工程造价、文化产业、生态环保、旅游开发、电子商务、信息技术等方面急需的专业人才或团队。

　　南县引进人才采取编制内引进、编制外引进和“柔性引进”3种方式。其中“柔性引进”指不改变人事等关系，实行兼职服务、“候鸟式”聘任、对口支援、项目聘用等。同时，建立人才激励保障机制。编制内引进至党政机关、人民团体和事业单位工作的各类人才，工资福利待遇按有关规定执行。编制外引进的人才，工资待遇实行年薪制，年薪10万元至30万元不等，所需资金由县财政负担。“柔性引进”的人才工资待遇可灵活确定。对引进的人才，在住房、医保、津贴、子女就学、家属就业等方面，县里也制定了相应激励政策。