红网道县4月21日讯（通讯员 龚培梁 冯正春）4月20日，中共湖南省道县万家庄街道党工委召开班子成员会议，小结近段时间来履行党风廉政建设主体责任情况，进一步加大制约和监督力度，让公权力在阳光下运行。

　　近年来，道县万家庄街道党工委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，认真学习贯彻党的十八大、上级纪委全会和县委全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责,实行'一岗双责'，班子成员齐抓共管，纪工委协调督查”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任，抓紧抓实；年初召开专题会议，研究当年党风廉政建设和反腐败工作，统一安排部署，明确街道党工委、纪工委及社区的党风廉政工作的目标任务，进一步落实主管领导责任；与村（社区）签订《党风廉政目标管理责任书》，建立横到边、纵到底的责任网络。

　　道县万家庄街道党工委不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”，坚决反对“四风”,制定《万家庄街道办事处加强和转变干部作风的有关规定》、目标考核管理、公务接待、签到等10余项工作制度，进一步巩固完善一系列加强干部队伍管理的制度，用制度管理人、监督人；制作了新的机关工作人员去向牌，进一步规范了《机关工作人员目标管理考核实施办法》，成立了干部执行力考核领导小组，定期和不定期地开展了明查暗访，查庸懒散问题、查出勤情况、查干部是否作为等问题，一经发现，街道将按照相关规定追责，并在全街道进行通报。

　　道县万家庄街道党工委不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，建立健全《街道党工委会议制度》等制度性文件，严格落实以“重大决策事项、重要人事事项、重点审计项目，大额度财务支出”为主要内容的“三重一大”，以“单位党政正职不直接分管干部人事、财政（财务）、工程项目，不得担任工程项目的负责人”为主要内容的“五个不直接分管”，以“凡领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，'一把手'在议事决策中应最后一个表态发言”为主要内容的“末位表态制”，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平；按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督；开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控；建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力，把权力关进笼子，进一步加大制约和监督权力运行的力度，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为街道经济社会事业又好又快发展提供有力的政治和纪律保证。