红网永州站5月12日讯（通讯员 唐杰）日前，湖南省委常委会议研究确定了2016年度全省绩效评估考评结果，永州市再次被评为“优秀等次”。至此，永州市自2014年以来已连续三年荣获省绩效评估“优秀等次”，成为全省二类地区7个市州中唯一一个近三年连续荣获省绩效评估“优秀等次”的市州。

　　近年来，永州市委、市政府在省委、省政府的坚强领导下，坚持以全面建成小康社会为总揽，以绩效评估为总抓手，扎实推进“四个三”工作部署，大力实施“八大计划”，奋力破解“五大难题”，全市经济社会发生了深度而有品质的变化。尤其是基础建设、产业培育、改革开放、社会管理和党的建设得到全面加强，为品质活力永州建设注入了强大动力。

　　基础建设显著加强，为品质活力永州建设奠定了坚实基础。交通基础建设突飞猛进。通过新一轮交通三年大建设，出省通道二广高速和厦蓉高速全面打通，祁冷一级公路和207国道改建双牌至道县段竣工通车，冷东一级公路、零双一级公路开工建设。全市基本实现“县县通高速”、所有行政村通水泥（沥青）路。经停永州高铁达到17对，永州机场新增上海、海口航线，铁路枢纽建设和机场迁建取得重大突破。全市公路、铁路、水运、航空四位一体的综合交通体系框架基本成形。其次是城市基础建设日新月异。通过实施中心城区“三年扩容提质行动”，建成区面积由54平方公里拓展到62.2平方公里，人口由52.8万增加到63.6万，基本形成中等城市框架。湘江风光带成为市民休闲健身乐园，“源味街”深受市民欢迎。安置小区建设、背街小巷改造和城中村整治取得质的突破，“零陵古城”保护项目全面开工建设，“智慧城市”建设高位破题。主要城市道路及沿街建筑立面综合提质改造相继完成，23条“断头路”全部通车。成功创建国家卫生城市、国家森林城市，国家历史文化名城获国务院批准，城市品位大幅提升。

　　产业培育成效明显，为品质活力永州建设树立了强大支柱。大力推进新型工业化，规模工业企业由2012年的666家发展到2016年的865家，产值过亿元企业由92家发展到400家，长丰汽车、零陵烟厂建成年产能超50亿元企业，装备制造、农产品加工、矿产品加工、轻纺制鞋、电子信息建成百亿产业，永州经开区、祁阳经开区、江华经开区、宁远工业园、冷水滩高科园建成百亿园区。农业产业化走在全国先进行列，成功跻身全国油茶产业发展示范市，一大批县区被列为全国粮食、蔬菜、生猪生产重点县区，省级以上农业产业化龙头企业发展到46家，农产品加工业销售收入突破500亿元。文化旅游、电子商务、商贸物流、金融保险、房地产等第三产业发展提速，全市等级旅游景区达到22家，市级金融保险服务机构发展到67家，“互联网＋”领域新业态成为经济发展新的增长点。三次产业结构明显优化，由24.1：38.3：37.6调整为21：35：44，经济发展质量不断提升。

　　改革开放迈开大步，为品质活力永州建设注入了发展活力。行政管理体制改革不断深化，“三清单一目录”管理制度基本确立；市、县区政府机构改革全面到位，蓝山获批省直管试点县；在全省率先实施“先照后证”“一照一码”“三证合一”改革，极大地激发了市场主体活力。农村产权制度改革深入推进，宁远县发放了全省第一本农村土地经营权证，新田县入围全国农村承包土地经营权抵押贷款试点县。社会治理机制改革落地见效，城乡网格化治理全面推进，“步行半小时服务圈”基本建成。财税金融与投融资体制改革取得突破，农村信用社改制组建农村商业银行全面完成，市县区投融资公司融资能力显著提升。国企改革全面到位。承接产业转移示范区建设全力推进，开放开发活力迸发。近五年累计承接产业转移项目1857个，引进内资902亿元、外资36.8亿美元，完成外贸进出口总额35.4亿美元。新增3个省级出口基地，7个县区获批国家出口食品农产品质量安全示范区。海关、商检永州办事处相继设立，公路口岸、铁路口岸获批建设，湖南（道县）农副产品集中验放场试运行。

　　社会大局和谐稳定，为品质活力永州建设营造了良好环境。依法治访全面推进，信访秩序不断改善，进京非访登记人数总量退出全省前五。群体性事件、复杂矛盾纠纷和各类安全隐患得到稳妥处置，打击毒品犯罪、食药犯罪、网上追逃等重大专项行动成果全省领先，现行命案侦破和命案积案侦破稳居全省第一，公众安全感和政法队伍满意度稳居全省前列。食品药品安全稳中向好。安全生产工作近7年连续获评全省先进。成功入选中国幸福城市20强，入围中国地级市民生发展100强，人民群众有了前所未有的获得感和满意度。

　　党的建设全面进步，为品质活力永州建设提供了组织保障。全面履行三个主体责任，突出党建引领，形成了山清水秀的政治生态。群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”等党内教育有效推进，党员干部理想信念更加坚定。中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定全面落实，“四风”问题得到有效整治，干部作风明显转变，党群干群关系更加密切。强化执行力建设，创新干部考核方式，实施干部实绩卡和执行力考核制度，形成了干部重执行、组织看执行，靠执行出实绩、凭实绩用干部的良好导向。