红网苏仙区分站5月18日讯（通讯员 苏纪轩）“近期我们对全区9个基层动物防疫站进行了专项督查，并及时对督查中发现的‘四风’等问题进行了通报。”5月18日，笔者从湖南省郴州市苏仙区有关部门了解到，今年以来该区坚持问题导向查摆整改，重拳整治“为官不为”等“四风”问题，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　围绕纠“四风”，苏仙区出台了《苏仙区开展“为官不为”问题专项整治活动实施方案》，重点整治四个方面存在的“为官不为”问题：一是在落实区委、区政府中心工作中为官不为，如推进区委区政府“三重”（重大工作、重点工程、重大项目）工作、村（社区）“两委”换届工作和创建工作不力，或以本部门、本单位或个人利益为借口，有令不行、有禁不止、选择变通、推诿扯皮；二是在重点领域工作中为官不为，如在扶贫、安全生产、环保等领域对上级有关政策传达不到位、宣传不到位，政策执行落实不到位，责任落实不到位，给党和人民群众造成严重损害和不良影响；三是在审批服务工作中为官不为，如不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，为群众办事“打太极”“踢皮球”“中梗阻”，让群众办事难、难办事等；四是在监管、执法工作中为官不为，如领导干部对分管工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，对下属工作人员存在的履职尽责、纪律作风等问题失察失管，执法部门不按照权力清单及行政执法程序开展工作，随意设立处罚条件、种类和幅度，违规行使自由裁量权等问题。

　　建立部门联动工作机制，区作风办加强与区委督查室、区政府督查室、区扶贫办、区重点办、区优化办、区“三重”办、区创建办等相关部门的沟通联系，建立问题线索定期移送机制，实现信息互通。坚持明察暗访和执纪问责常态化，区纪委、区作风办继续主打“明察暗访”这张王牌，采取联合检查、交叉检查、点穴式检查等方式，不断增加力度、频度、广度和深度，使暗访无盲区、禁区和特区。今年以来，针对干部工作纪律、公务用车管理、重要会议会风会纪、森林防火值班值守、精准扶贫、环境保护等重要活动和中心工作共开展明察暗访32次。截至5月12日，全区共问责94人，其中科级以上干部24人，科级以下干部70人；免职4人。同时，加大了问责处理的曝光力度，区纪委、区作风办共印发6期通报，对13起问题43人进行点名道姓曝光。

　　苏仙区作风建设领导有小组办公室有关负责人表示，下阶段该区将针对专项整治中暴露出的问题和薄弱环节，进一步查漏补缺、建章立制，建立健全有效防范和纠正“为官不为”问题的制度机制。