红网苏仙区分站6月6日讯（通讯员 杨菊先）6月6日，笔者从湖南省郴州市苏仙区纪委了解到，今年以来该区不断改进党员干部监督管理方式，拓宽监督范围，从规范、净化党员干部“生活圈”“社交圈”入手，加大对领导干部”八小时”之外监督力度，筑牢干部廉洁自律“防腐墙”。

　　区纪委与相关单位联手，从净化干部“生活圈”入手，不定期组织干部到廉政教育基地、监狱参观，观看警示教育片、参加宣传活动、听取教育课、阅读书籍等，教育干部特别是领导干部从严要求自己。深化家庭联系监督制度，给领导干部家庭发放倡议书，组织开展廉洁家书征集活动，增强家属的参与意识，提高家属的监督水平。

　　着眼于管住干部“社交圈”，动员社会参与，实行科级领导干部和考察对象个人有关事项报告制度，要求本人对婚丧嫁娶、家庭经济等情况进行如实报告，逐步将干部社交圈的行为纳入规范化轨道。建立群众监督平台，畅通电话、网络、信访等“三位一体”的多种监督渠道，填补八小时之外监督的盲区。从全区“两代表一委员”、媒体、群众等人员中聘请20名作风监督员，推动干部群众知情权和监督权的落实。通过召开干部评议大会、述职述廉大会、上门走访等方式，及时掌握干部在邻里关系、社会交往尤其是在重大节假日期间的现实表现。充分发挥纪检监察的监督职能，不定期深入娱乐场所进行明察暗访，着力掌握干部“八小时”以外人际交往活动，预防干部因不当交往碰触不规范行为的“高压线”。