红网资兴分站6月23日讯（分站记者 朱孝荣 通讯员 曾维明 刘丹）6月23日，记者从湖南省资兴市委组织部获悉，针对新一届村“两委”班子新老交替、思想波动等实际情况，资兴市狠抓换届后“两委”班子建设，确保换届选举后各项工作的有效衔接和高效推进，维护社会稳定和谐。

　　资兴市对在换届选举中落选的村干部，由驻村领导深入落选干部家中走访慰问，帮助其消除落选后的消极情绪和思想顾虑，做好思想稳定工作。同时，资兴市健全关怀机制，一方面，从2017年1月1日起，按20%的增幅再次提高离职村干部生活补贴标准，进一步提高离职村干部生活保障；另一方面，拓宽渠道安排消化退职干部，统筹乡镇（街道）敬老院、护林员、水库看护员和调解员等公益性岗位，优先安置退职村干部。

　　对新当选的村干部，资兴市积极开展市乡两级培训，在三年任期内保证所有村干部都在党校培训，时间达7天以上，着重从党的建设、法律法规、财务管理、群众工作、文书档案等方面对新任干部进行集中培训，教育引导他们树立为民服务的正确心态，不断提高解决问题、处理矛盾、依法办事、做好群众工作的能力。

　　资兴市还出台了《资兴市专职村干部管理办法》，对村干部选拔任用对象和范围、监督管理主要内容、考核管理方式方法、待遇报酬等方面进行了明确，旨在进一步规范村干部的管理工作，切实强化工作职责，提高为民服务工作效能，促进基层组织堡垒战斗作用。资兴市还要求各乡镇（街道）党（工）委根据实际开展“双培双带”工程，为进一步优化村级干部队伍奠定了基础。