红网浏阳分站6月30日讯（浏阳日报记者 黄康）昨日，湖南省浏阳市召开副科级后备干部初步人选座谈会，市委书记黎春秋寄语大家继续全身心投入百日攻坚的一线，锻炼自我、展示自我，为打好打赢“五大战役”，做好纪检监察工作作出应有贡献。

　　“好苗”需要根植在群众的沃土中培养，“璞玉”需要在经济发展的主战场上雕琢，“良铁”需要在矛盾问题的最前沿淬炼。为进一步推进干部人事制度改革，探索年轻后备干部选拔培养方式，实施精准培养，今年浏阳市部署开展了副科级后备干部初步人选“一线锻炼、百日攻坚”专项行动。

　　结合浏阳市全面打响的“五大战役”，5月起全市168名副科级后备干部初步人选奔赴服务群众最前沿、经济发展主战场、项目建设第一线，参加安全生产百日巡查、招商引资百日行动、征地拆迁百日攻坚三个“百日行动”以及纪检重点工作、精准扶贫攻坚两大领域开展一线“练兵”。通过到基层一线去增强干部做群众工作和解决实际问题的综合能力。

　　副科级后备干部初步人选在一线锻炼攻坚，如蛟龙入海，掀起条条浪：截至6月28日，安全生产班学员加入全市12个安全生产巡查组开展“百日巡查”，共巡查乡镇（街道）、市直单位24家，抽查内设机构140个、村（社区）28个，现场抽查生产经营单位449家，发现问题隐患2716条，立案查处企业7家。

　　招商引资班学员积极投身“招商引资”百日行动，成立招商小分队赴各地密集访企业、挖信息，共拜访和收集浏阳籍成功人士信息1225人次，在谈项目105个，成功引进项目5个。

　　征地拆迁班学员充实到全市14个项目单位的征拆一线，实行挂图作战、插旗攻坚，坚持深夜访谈攻坚、推进项目征拆清零，全班各项目组共协助征地1139.4亩，拆迁房屋208户，走访2046人次。纪检重点工作、精准扶贫攻坚两大重点领域的后备干部初步人选下基层、进机关、查漏洞、严问责，抓实廉政建设；到村组、访群众、抓产业、促脱贫……全面助推工作发展。

　　座谈会上，15位副科级后备干部初步人选代表依次发言，分享一线锻炼的收获和感悟，提出想法和建议促推各线工作。

　　“工作成效初显，实践感悟闪光，思想建议可贵。”黎春秋充分肯定前阶段一线锤炼的成绩和成效，认为以一线锤炼的方式检验和选配后备干部，符合干部成长的规律，符合实践检验的准则，符合公平选配的原则，“通过前阶段的实践证明，我们的方式是正确的。”

　　黎春秋鼓励他们继续发扬前阶段的优良工作作风，继续积极投身“一线锻炼、百日攻坚”的战场，为共同的事业、浏阳的发展积极贡献力量，谱写更加精彩的人生。

　　同时，围绕青年干部的成长成才，黎春秋和副科级后备干部初步人选作了一次交心谈心。他表示，青年干部一定要有远大理想，要志存高远、志向坚定、志在进取；青年干部一定要有奉献意识，讲担当、肯吃苦、多付出；青年干部一定要有工匠精神，追求精美完美、倍加严谨严格、始终坚守坚韧；青年干部一定要有阳光心态，保持善良之心、积极之心、平和之心、干净之心。

　　市领导周文舜、邓阳锋参加座谈会。