红网苏仙分站7月20日讯（通讯员 杨菊先 李小溪）7月20日，笔者从湖南省郴州市苏仙区检察院了解到，为进一步强化对检察干警的廉政监督，该院紧盯中层以上干部这个“关键少数”，开展了为期一个月的“廉政风险排查”活动，为全院19名中层以上干部建立“廉政档案”，以定期进行“廉检”的方式，加强动态监管，同时也督促各部门负责人严格落实部门党风廉政建设主体责任。

　　廉政档案包含三部分内容，其中一部分要求中层干部如实申报填写，包括个人基本情况以及房产申报、婚丧嫁娶、出入境考察旅游等情况，由专人录入廉政档案并报监察室。另一部分由该院各部门负责人每月填写，主要包括工作纪律、办案纪律执行以及党风廉政建设责任执行情况，记录领导干部、内部人员说情干扰及与律师等接触交往的情况，在部门内开展廉政教育、廉政谈话、提醒谈话等情况。廉政档案结合对部门党风廉政建设的阶段性检查，使该院中层干部廉洁从检的自觉性得到普遍提升。此外，廉政档案还包含各部门《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设记录本》。

　　为发挥廉政档案实效，该院将廉政档案作为干部选拔任用、调动、奖励惩处、业绩评定的重要依据。对履行“一岗双责”不力的部门负责人，由纪检监察组织及时约谈。针对苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，做好提醒谈话。针对违纪违法问题，载入“廉政档案”，年终考核时，实行“一票否决制”，不得参加评先评优。通过对廉政信息的详实记录，对中层干部进行督促、提醒和管理，全面提升中层干部拒腐防变和抵御风险的能力。