红网时刻9月7日讯（苏仙分站记者 杨菊先）9月6日，从湖南省郴州市苏仙区纪委获悉，苏仙区严格按照《监督执纪工作规则（试行）》要求，注重在监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的运用上下功夫，真正把纪律挺在前面。1至8月，全区各级共计开展提醒谈话和约谈600多次累计4000余人次。

　　苏仙区坚持把谈话提醒作为党员领导干部日常监督的重要手段，积极推行“分层逐级谈话”制度，实现党委纪委同步走，营造“齐抓共谈”的氛围。编印发放党风廉政建设“两个责任”谈话记录本，形成党政正职与党政班子成员或下级党组织负责人、分管领导与分管领域范围的负责人或党员干部日常谈话制度。区纪委在执纪审查过程中运用“第一种形态”开展谈话函询45人次，让红红脸、出出汗成为了常态。

　　区纪委通过定期和不定期明查暗访、专项检查和政治巡察，在落实中央八项规定精神、“三公”经费使用、“三重一大”制度落实等方面发现问题，及时开展提醒谈话。针对干部违反会风会纪问题，先后约谈3批次11名干部，切实严明纪律要求；针对信访举报工作落实不力问题，对许家洞镇、良田镇、飞天山镇3个镇的纪委书记和副书记进行了约谈，进一步压实责任；针对部分单位扶贫领域有关问题整改不到位，对8个镇的镇长、扶贫工作分管领导和扶贫专干等24人进行了约谈，督促各有关单位切实扛起扶贫攻坚主体责任。对出现违规违纪，党纪政纪立案的党员领导干部及所在单位党组织负责人，相关责任人和业务分管领导进行谈话提醒，同时查找制度漏洞，杜绝问题再次发生。