薪资与深圳同步，用工缺口6000人以上

　　长沙32所职业院校走进蓝思科技，校企面对面谈人才需求

　　长沙晚报讯（通讯员 邓琼 记者 岳霞）“每个月工资到手有多少？”“四千多点。”“五险一金都有吗？”“都有的。”“工作强度怎么样？”“工作两班倒，强度还可以，上手很快。”面对长沙高职、中职院校就业负责人一个接一个的问题，在浏阳蓝思科技工作刚满一年的罗应增从容地回答。去年毕业的罗应增经过应聘成为蓝思科技的一员，现在他已经是白玻部的一名线长。近日，在长沙市教育局组织下，32所职业院校就业负责人深入蓝思科技，了解企业用工需求，动态调整教学规划，为长沙企业发展提供助力，为校企合作再谱新篇。

　　作为湖南新型工业主力军，蓝思科技股份有限公司浏阳园区不仅薪资待遇与深圳同步，足球场、篮球场、塑胶跑道、羽毛球场、图书馆、健身房等室内外场地更为员工的业余文化生活提供了丰富选择。今年9月，随着蓝思科技南园新项目多个车间陆续投产，作为湖南民营经济领头羊的蓝思科技生产能力进一步扩大，对技术型人才的需求也日益显现。

　　“现在订单已经排到11月底，国庆期间我们满负荷生产，用工缺口在6000人以上。”蓝思科技人力资源部高级经理宋坚冰说。

　　在每年的实习期，长沙高职、中职院校按照专业对口、相近的原则为学生安排实习岗位。浏阳蓝思科技作为以制造为基础的上市公司，电工、钳工、车工、焊工等职位一应俱全，生产设备也是行业领先。

　　在生产车间，主管就业的副校长、专干们与一线工人交谈，了解他们的工作情况；在研发车间、招聘中心，相关负责人向学校代表介绍企业的生产情况、用工需求；在座谈会上，校企双方沟通交流，确保对接精准。

　　长沙市教育局副局长杨庆江介绍，这次组织32所高职、中职院校与蓝思科技对接，一是了解企业的人才需求，二是深化长沙职业院校与企业“产教融合、校企合作”的办学模式，达到提升学生综合能力、服务地方经济发展的目的。

　　说到未来的合作，蓝思科技常务副总经理李晓明对实习的学生寄予厚望：“如果学生在蓝思科技实习，待遇会与正式工人同等。同时，我们会适当调整工作时间，让学生们尽量在技术岗位上历练，让他们不仅增加职业体验，更能得到职业技能的提升。”