红网时刻记者 谭倩 通讯员 龙盘 卜莹 衡阳报道

　　“执政为民决策好，兼听民意办法妙。水边常走不湿鞋，吉祥如意年年高。”每逢节假日，衡阳市蒸湘区党员干部们的手机里总是能收到这样的廉政短信。通过这些提醒，党员干部们心里逐渐树起了信念、责任、道德等观念，继而养成一种自律的习惯。

　　今年以来，蒸湘区纪委认真落实中央、省、市纪委的部署要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦中心任务，创新方式方法，扎实推进党风廉政建设宣传教育，组织开展一系列有特色、有影响的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　创新方法，以文化人

　　一年来，蒸湘区纪委始终把加强党员干部思想教育摆在突出位置，在全区构建了多角度、全覆盖的廉洁宣传网络。利用“蒸湘手机报”平台，全年发送廉政短信33.8万余条。及时宣传贯彻最新党内法规精神，免费发放读物和廉洁宣传小纸杯、设立更新宣传栏等。

　　蒸湘街道太平一社区老城区的百米廉政文化宣传长廊、雨母山旅游景区两旁的廉政教育宣传路、灵山村廉政文化广场……这些廉政文化教育基地，促进社会形成兴廉、崇廉、尚廉的良好氛围。

　　按照衡阳市纪委要求，蒸湘区搭建起多元化的全媒体宣传矩阵，扎实开展廉政微电影创作拍摄工作，实现党纪条规从“可读”到“可视”的转换，开创了趣味廉政文化新模式；组织副科以上干部关注“三湘风纪”“清风衡阳”微信，扎实开展“党纪条规教育年”活动，在全区开展反腐倡廉演讲比赛，集教育性、艺术性、趣味性于一体，增强廉政文化的影响力、渗透力、感染力和亲和力。

　　警示教育，剖析典型

　　区、镇两级组织观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》101场次，蒸湘区委常委、区纪委书记刘利民深入农村一线给全体农村党员上党课，用该区十八大以来查处的大量案例和发生在党员身边的鲜活教训，给农村党员敲响警钟……区纪委坚持典型示范和警示教育相结合，创新教育方法，培树新风正气，让党风廉洁教育更具针对性和实效性。

　　与此同时，积极通过中央、省、市媒体平台进行宣传，2016年3月，刘利民撰写的《县官“自首”记》被中纪委、新华网等媒体转载报道；2016年4月，湖南卫视新闻联播开辟的“纪律审查在基层”专栏重点报道了《蒸湘区：紧盯“一把手”，向“有权任性”亮剑》……做到廉洁纪律宣传无死角、全覆盖，向全体党员干部敲响了反腐警钟。

　　多管齐下，务求实效

　　对纪检干部选配时，所有拟提拔任命的纪检干部首先必须迎“廉考”、过“廉关”，“入门”第一课就是学习《纪检监察工作保密制度》和《纪检监察干部“十六个严禁”》。这是蒸湘区倾力打造纪检监察铁军队伍，保证纪检监察队伍高度纯洁的具体行动。

　　区、镇两级党委换届前，组织全区17名后备干部、52名乡镇街道和区直部门负责人，202名党代表签订了《严守换届选举纪律承诺书》,在全区营造了良好的换届选举氛围。

　　通过换届配齐纪检监察干部队伍后，该区又召开纪委书记专题培训会，重点学习上级纪委相关文件精神，开展教育培训，通过以会代训，进一步规范工作要求、提升工作能力。

　　作为省、市纪委“加强纪委对同级党委特别是常委会成员监督”试点单位，蒸湘区大胆摸索，先行先试，在全省率先出台《关于纪(工)委书记(纪检组长)在领导班子中的排序意见》，明确纪委书记排序前移，提高纪委监督权重；出台《蒸湘区干部选拔任用初始提名和责任监督试行办法(试行)》，对拟提拔重用的干部，严格“签字背书”；出台《县处级领导干部勤政廉政约谈提醒制度(试行)》，开展同级“点穴式”监督，通过约谈提醒，对全区县处级领导干部及分管工作中存在苗头性、倾向性问题进行咬耳扯袖，把问题化解在萌芽状态。一系列创新举措，破解了同级监督“不敢、不好、不能”的难题，让接受监督成为全区上下新常态，带出了廉洁文明的新风尚。