眼下，长沙育才引才聚才机制逐步完善，人才队伍进一步发展壮大，为推动经济社会发展提供了有力的人才支撑。图为长沙往届人才招聘会现场。 长沙晚报记者 王志伟 摄

　　长沙晚报记者 凌晴

　　十九大热词

　　人才强国

　　报告原声

　　人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　专家解读

　　李跃龙（湖南省政府参事室副主任）：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们比历史上任何时期都更渴求人才。没有高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。党的十九大报告指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚起来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。

　　在建设中国特色社会主义伟大事业中，我们要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，开创人才辈出、人尽其才的新局面。人才强国战略的提出和实施，确定了我们在人力资源发展方面的指导思想和战略目标，为人力资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证。大力实施人才强国战略的工作重心应当落在“人才资源强国”的建设和充分发挥人才的作用上，要调动各方面的积极性，加快从人口大国向人才资源强国转变的进程，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、活力旺盛，既能满足中国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的人才队伍。解放思想，更新观念。要充分认识到，人才资源是第一资源，重点做好四个方面的工作：加快推进以高层次、高技能人才为重点的各类人才队伍建设，大力培养一批自主创新的领军人物和中青年高级专家；加快人事制度改革，促进人才合理流动；鼓励出国留学人员回国工作、为国服务，进一步做好吸引、聘用境外高级专门人才工作；在全社会弘扬尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。

　　长沙行动

　　致天下之治者在人才。在开启新时代的征程中，加强人才队伍建设，既是党中央的重大部署，也是长沙经济转型升级、实现开放崛起的必由之路。

　　近年来，长沙市委、市政府始终突出“人”这个生产力中最活跃的因素，下好人才“先手棋”。市委常委、市委组织部部长张宏益表示，市委近些年来大抓人才的举措有力、成效明显，长沙人才工作的战略地位明显提升，党管人才工作新格局基本形成，育才引才聚才机制逐步完善，人才队伍进一步发展壮大，为推动经济社会发展提供了有力的人才支撑，也为未来发展奠定了坚实的人才基础。

　　重才、爱才、敬才、留才决心彰显

　　党管人才怎样才能出实效？

　　“关键是‘一把手’抓第一资源。”在张宏益看来，长沙的探索实践给出了这样的回答。党的十八大以来，长沙积极探索实践“一把手”抓第一资源的方式方法，由市委书记担任市委人才工作领导小组组长，加强党对人才工作的领导，坚持“管宏观、管政策、管协调、管服务”相统一，为人尽其才、才尽其用提供了坚强保障。

　　惟楚有材，于斯为盛。今日长沙重才、爱才、敬才、留才的决心丝毫不减。

　　今年6月21日，长沙发布《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》（简称“长沙人才新政22条”）。此后，又围绕其中的97个政策点，分两批制定32个配套细则（办法），构建了“1+5+27”政策体系（“1”即《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》，“5”即五大工程实施细则，“27”即27个配套办法），在较短时间内推动“人才新政”落实落地，形成了人才引进培育的强大磁场效应。

　　截至11月中旬，全市人才服务窗口共接待政策咨询8.44万人次，受理各类业务办理1.45万人次。其中受理高校毕业生租房生活补贴1.32万人次，留学归国人员租房生活补贴432人次，申报高层次人才分类认定420人次，公安窗口办理高校毕业生零门槛落户2.02万人次。

　　值得一提的是，此番来长工作的高校毕业生在数量上和质量上都较往年有极大提高。如落户人数仅在人才服务窗口开放后的第一个月就超过2016年全年的4倍；申报租房和生活补贴的高校毕业生中，硕士以上学历占比45%，为近几年平均占比的3倍。“58同城”数据研究院公布的《2017年高校毕业生招聘报告》显示，长沙进入今年全国大学毕业生简历投递量前十位的城市行列，位居第八，并首次超过杭州和武汉。

　　人才“磁场效应”持续增强

　　一座创新发展中的城市离不开充满创造力的各路英才。

　　“长沙对‘更加积极、更加开放、更加有效的人才政策’的探索脚步不会停歇。”张宏益表示。

　　当下，长沙正以更大的力度、更实的举措推进人才工作，确保人才新政的相关政策措施一条一条全面兑现、一项一项全面落实，努力把人才政策优势转化为人才竞争优势，把各类人才创新创业活力转化为推动发展的强大动力，为长沙当好全省创新引领、开放崛起的排头兵提供强大的人才支撑。

　　张宏益介绍，眼下，长沙正在开展“学习贯彻十九大精神 长沙人才新政进企业、进高校”主题宣传活动，紧密结合十九大精神的学习宣传贯彻，着力加大人才新政具体政策措施的宣传力度，像母鸟喂食一样，将人才政策精准地送进企业、送进校园、送给人才。接下来，长沙将重点抓好首批高层次人才分类认定工作，制定长沙市紧缺急需人才需求目录，做好海外人才联络站工作，将招才引智触角向国际化人才密集地区深度延伸。同时，在优化人才服务上持续发力，在年底前全面建成具备项目申评、信息发布、服务评价等各种功能的一体化人才服务智慧平台和手机客户端APP，通过智慧平台实现政务服务“一键式”办理；启动实施长沙人才绿卡的“一卡通”服务，形成线上线下融为一体、纵向横向高度整合的立体化人才服务模式。