红网时刻12月1日讯（通讯员 十千）为进一步解决基层纪委监督责任压实不够、监督检查发现问题能力薄弱等问题，近日，桃源县坚持教育、督导、考核、问责“四个到位”，让基层纪委监督责任落地生根。

　　首先，宣传教育到位。编印廉政书籍四本共12000多册发放到全县科级干部和村（居）党支部书记手中，建立“桃源纪检干部交流群”，加强业务交流和信息互通；举办纪检监察业务培训班2期，培训基层纪检监干部127人次；建立系统内顶岗锻炼和基层交叉审查制度，11名基层纪检干事到县纪委顶岗锻炼，27个乡镇纪委交叉协作审查13件，基层纪检监察干部的“实战”能力得到切实提升。

　　其次，监督指导到位。构建四个“片区协作办案中心”，形成“力量整合、区域交叉、常委负责、上级指导”的监督指导工作格局。将27个乡镇纪委划分为4个片区，由县纪委常委牵头，将13派驻纪检组织划分为3个片区协作中心，由四个纪检监察室分片指导基层纪委执纪审查工作140余次。同时，制发《桃源县基层纪检监察机关制度汇编》《监督执纪工作规则》流程图和《桃源县村（居）务监督委员会工作手册》，对乡镇纪委和村务监督委员会的工作进行规范。

　　然后，考核通报到位。桃源县在全县落实“两个责任”考核办法中规定，对党政班子成员被立案处的实行“一票否决”，对党组织主要负责人给予诫勉谈话的不得评“优秀”等次，对乡镇纪委考核排名靠后的约谈乡镇纪委书记，取消当年评先评优资格。考核结果在全县范围内通报，并作为领导班子和领导干部年终考核定格、提拔任用的重要依据。

　　最后，问责追责到位。对于一些苗头性、倾向性问题，县纪委充分利第一种形态，抓早抓小、抓紧抓实。今年来，开展谈话提醒12100人次，谈话函询56人次，达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。桃源县已追责问责478人次，其中给予党纪政纪轻处分、组织处理429人次，重大职务调整47人次、严重违纪移送司法机关2人。