红网时刻12月11日讯（通讯员 覃道谦）湖南常德市武陵区永安街道纪工委大力践行监督执纪“四种形态”，严明党的纪律，聚焦主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责。

　　舆论宣传引导，筑牢思想防线。组织全街道党员干部在动态中学习十九大精神、新《党章》《准则》《条例》等，充分利用各种方式进行宣传。今年来，邀请区委常委、区纪委书记万长华为街道机关与社区干部上了一趟预防腐败警示课，同时，街道党工委与各社区、站办所负责人签订20多份《党风廉政建设责任书》，机关干部签订“廉洁风险防控承诺书”，换届选举期间与98名社区干部签订了“换届选举承诺书”。

　　抓早抓小，经常咬耳扯袖。对街道党员干部实行分级管理，对联点社区实行承包负责，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话、明查暗访等方式咬耳扯袖、提醒告诫，及时将处于违纪边缘的干部拉回纪律和规矩的框架之内，截至11月底，班子成员对站办所、社区工作人员开展廉政谈话达316人次，其中涉及“四风”问题的谈心谈话达五成。

　　从严执纪，坚持把纪律和规矩挺在前面。认真履行正风反腐专项治理，对干部的作风纪律执行情况，低保的民主评议、婚丧嫁娶及便民服务工作等情况进行监督检查，始终做到让戒尺高悬、警钟长鸣，使党员干部心有所畏、行有所止。今年来，对4起违规赈酒轻微违纪的，对中央环保环保督查、十九大维稳、节假日值班“微作为”或不作为的19名党员或公职人员给予诫勉或通报批评。

　　强化监督执纪问责，严惩腐败。定期召开党风廉政专题会议，班子成员汇报各自分管站所和联点社区的情况，分析研判党风廉政建设形势，充分发挥社区微探头的作用，坚决杜绝吃拿卡要、与民争利、“小官巨腐”等发生在群众身边的“四风”和腐败问题，对出现的问题，加大追究问责力度，建立责任清单，完善问责机制，将党风廉政建设情况纳入领导干部廉洁档案，严格执行“一案双查”，对典型案例问题点名道姓通报曝光，倒逼主体责任落实，始终保持真抓严惩的高压态势，今年来街道纪工委共立案12起，处理党员干部10人，开除党籍1人、严重警告2人、警告处分7人，有效地履行了党工委全面从严治党的主体责任。