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红网时刻3月10日讯（通讯员 史明华）为加强规范城乡网格长队伍建设管理，完善“三级中心、一网一格”服务体系建设，提升城乡网格化服务管理工作质效，3月9日，沅陵县综治办出台了《沅陵县城乡网格长服务管理试行办法》，就城乡网格长的选聘产生、职责要求、培训教育、管理考核、责任追究、离职辞退等方面作了明确规定。试行办法自公布之日起施行。
试行办法规定，城乡网格长由村委会（居委会）依照网格长选用条件进行推荐，乡镇（社区）综治中心审核，县网格化服务管理指导中心备案。网格长主要工作职责为宣传政策法律、采集基础信息、了解社情民意、开展便民服务、排查化解矛盾纠纷、协助做好人口管理、做好安全隐患排查工作等。网格长的业务培训工作由县网格化服务管理中心牵头，日常培训工作由各乡镇（社区）综治中心负责组织实施，并对培训次数及内容有明确要求。同时县网格化服务管理中心根据工作实际，统一为有条件乡镇的网格长配备移动终端智能手机，按月补贴一定手机费用，并要求各乡镇（社区）、村（居委会）按各网格实际工作制定网格长每月（年）补助待遇。该办法还规定了网格长考核奖励评分细则。依据细则，各乡镇（社区）综治中心每月对本辖区的网格长工作情况进行检查和督促，每年进行“优秀网格长”的评选。
沅陵县网格化服务管理工作始于2012年下半年，是在建成“千人小区”的基础上逐渐发展形成的。至2017年，全县21个乡镇2个便民服务中心共划分网格643个，选聘网格长643名。2017年，在县委县政府的大力支持，县财政投入460万元建成县综治指挥中心（网格化服务管理中心）1个，乡镇综治指挥中心（网格化服务管理中心）6个，村居（社区）综治指挥中心（网格化服务管理中心）20个。
该试行办法的实施，明确了网格长管理的各项职责要求，提高了网格长的工作积极性，推动了全县网格化管理工作的开展，对加强党的建设、夯实基层基础、强化社会治安综合管理具有重大意义。
来源：红网
作者：史明华
编辑：唐韵
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