我省进一步落实和扩大高校办学自主权

　　高校急需专业人才可直接考核招聘

　　三湘都市报5月31日讯 “支持高校推进内部薪酬分配改革”、“支持高校自主开展教学科研活动”……今天，《湖南省人民政府关于进一步落实和扩大高校办学自主权的实施意见》（下称《意见》）正式公布，力求破除制约高等教育改革发展的体制机制障碍，激发和释放高校办学活力，提升我省高等教育办学质量和水平。

　　当下各高校双一流建设正在进行，对各类高层次人才需求很大。《意见》提出，要改善高校进人用人环境，高校根据事业发展需要，自主制订招聘或解聘的条件和标准，自主公开招聘人才。高校急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。同时，高校要根据其岗位设置方案和管理办法自主做好人员聘后管理。对总量内人员，高校与其签订聘用合同，享受岗位人员的晋升、交流、任职、薪酬及相关待遇。在人员总量外，高校可依法自主灵活用工，采取签订劳动合同、购买、委托、外包、临时雇工等方式完成辅助性工作，依法履行合同，规范实施管理。

　　《意见》提出，要支持高校推进内部薪酬分配改革。高校根据备案人员总量、当地经济发展水平等因素，自主确定本校绩效工资结构和分配方式。高校科研人员在确保完成教学任务和纵向科研项目的基础上，承担的横向科研项目所获劳务收入、职务科技成果转化奖励、科研经费绩效奖励，不纳入绩效工资总额管理。 ■记者 黄京

来源：三湘都市报

作者：黄京

编辑：马丽红