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红网时刻8月20日讯（零陵分站记者 郭美玲 通讯员 陈文斌）今年以来，永州市零陵区竭力施以“五举措”，为全体贫困村驻村帮扶工作队员“储能提效”。
各驻村帮扶工作队每季度参加全区驻村帮扶工作队长会议，会上全体驻村干部齐聚一堂、共学共进，既可以从驻村帮扶成效突出者的“典型发言”中学到经验，也能从现场观摩产业发展“示范村”中“涨进知识”；同时，在每月至少召开一次的村“两委”例会中，深入学习当前脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施已成为“必修课”。
零陵区十分注重提升贫困村驻村帮扶干部的业务素质和脱贫能力，今年以来共开展了4次对全区41个省级贫困村驻村帮扶工作队135名工作队员“全覆盖”式的业务政策培训，培训人数累计640人，每期培训均采取“学前摸底考+学后总结考”的模式，力促学深学透、“填缺补漏”。
创设“零陵区脱贫攻坚帮扶微信群”，群内及时更新脱贫攻坚重要政策文件供“驻村帮扶群友”集体学习；成立“帮帮团”，为驻村帮扶干部解疑释惑；每天上午8点用图文并茂的方式准时推送脱贫攻坚“关键词”“新概念”。将脱贫攻坚相关知识融入“零陵手机报”中，每日准时发送。迄今，微信群内已共享脱贫攻坚政策文件132份，解疑释惑465个，推送脱贫攻坚词汇512个，手机报发送扶贫相关知识685条，促使驻村干部线上线下同频学。
区驻村办常态化下到各贫困村开展调研，实行“面对面谈话”工作法，谈话内容涉及驻村帮扶工作队阶段性工作开展情况、贫困村产业发展分析、脱贫攻坚重要知识等，从而对驻村干部进行“综合测试”，并现场为其指出短板，要求立行立改。截至目前，区驻村办已累计下村调研67天，到村次数119次，帮助解决实际问题256个，力促驻村干部素质能力提升。
每季度区驻村办会同区扶贫办、区作风办等单位对各贫困村驻村帮扶工作进行督查，将驻村帮扶干部能力素质考核纳入督查的“必选项”，通过发放试卷测、现场谈话问、查阅资料检等方式对其脱贫攻坚能力素质进行“综合体检”，严格结果运用，即时制发督查通报，表彰先进、鞭策后进，并将其列为干部提拔任用的重要依据。
来源：红网
作者：郭美玲 陈文斌
编辑：王津
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