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红网时刻永州10月20日讯（零陵分站记者 白雪 通讯员 陈文斌）今年以来，湖南省永州市零陵区41个省级贫困村的110个后盾帮扶单位落实落细人员、责任、经费等“三种保障”，着力铸强铸坚“脱贫之盾”，助推全区脱贫攻坚迈入纵深。
抓实“人员保”。积极协助区派驻村办、区扶贫办等单位做好驻村工作队员选派工作，倾心倾力为所联系村驻村帮扶工作队“举贤推优”，主动推荐政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康，具有高度奉献精神，严格遵守各项廉洁自律规定的干部选任驻村帮扶工作队员，从中共党员的科级干部或后备干部中推举驻村工作队长。对派驻的驻村工作队员全程跟踪、动态管理，驻村干部如存在素质能力低不适合农村工作、吃住不在所驻村的“挂名”“走读”等情形的，严格实施召回制度，截至目前，共召回驻村工作队员15名，其中，调换工作队长5名，力保“所选皆精锐”。
严格“责任保”。各后盾帮扶单位压实压紧脱贫责任，每季度向联系贫困村的区级领导汇报驻村帮扶工作情况，贯彻落实区级领导相关部署和指示。后盾单位党组（委）每半年召开一次以上专题会议，研究部署驻村帮扶工作有关事项，明确分管领导和责任股室，审议帮扶规划，制订年度实施计划，落实帮扶项目、支持资金等措施。每半年至少组织召开一次以上驻村帮扶专题会议，听取驻村工作队的情况汇报，加强工作指导，研究解决驻村帮扶工作中的困难和问题。单位主要领导每季度、分管领导每月至少深入帮扶村开展一次专题调研，指导驻村帮扶工作。
充裕“经费保”。落实保障驻村工作队员各项经费，并确保工作队员驻村期间，在原单位所享受的福利待遇、岗位职务、行政关系、工资关系不变。
来源：红网
作者：白雪 陈文斌
编辑：于佳丽
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