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绩效考核部署会议现场。
红网时刻10月24日讯（吉首分站通讯员 谭静）近年来，随着食药、工商、质监机构合并及职能整合，湖南省吉首市食品药品工商质量监督管理局的绩效考核管理工作在年年改革、翻新的同时，更顺应科学发展，将市局各股室、各派出机构、各直属事业机构和挂靠组织等35个部门都纳入绩效考核范围，实现了“全员覆盖”。
该局今年采用新的绩效考核加分标准，对工作中使用新方发、取得创新性成果的牵头部门及配合部门分别予以加分。新绩效考核办法的调整与优化，既重视推动各项工作发展和行政效能提升，又力求考核的客观公正。
该局通过全员全过程绩效考核，以指标分解定责任落实，以过程监控推动工作进展，以绩效分析促进问题整改，以考核评价保障提质增效。各项工作均做到了事事有标准、处处有考评、人人讲绩效，真正做到了能者多劳，多劳者多得，能者聚集的喜人局面。绩效管理“新引擎”在助推事业的发展中焕发出勃勃生机，实现了“人人肩上有担子，层层督办有落实”。
2018年，该局累计办理市场主体注册业务3558件，同比增长10.4%，累计办结全程电子化登记946件次，占湘西州总量的35.1%。制发食品经营许可证1394户。办理动产抵押5起，为企业融资950万元；办理股权出质设立16件，出质股权数额18231.52万元，被担保债权数额52366万元；引导市场主体商标申请注册356件。接待消费者咨询796人次，处理消费者投诉269起，为消费者挽回经济损失61万余元。
来源：红网
作者：谭静
编辑：康晓乔
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