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益阳赫山区:打造“廉政套餐” 为干部廉政账户“充值”

2018-12-24 16:46:26 来源:红网 作者:张英 蔡齐飞 编辑:李丽

  红网时刻记者 张英 通讯员 蔡齐飞 益阳报道

  “本月主题党日活动将组织机关全体党员前往益阳市反腐倡廉警示教育基地和烈士纪念广场开展,请各位党员着正装、带党徽……”这是赫山区纪委监委微信群里发布的一则通知,像这种将廉政教育与党员组织生活相结合的活动在该单位已成常态,是其精心准备的廉政套餐内容之一。

  为增强党风廉政建设震慑力和感染力,提高干部拒腐防变“免疫力”,赫山区纪委监委丰富教育内容,改变教育形式,设置了形式多样的“廉政套餐”。

  上下“廉”动,抓住“重点人”

  “作为巡察组组长,首先要站在讲政治的高度,坚决贯彻区委巡察工作决策部署;其次要站在讲大局的高度,全力保障区委各项巡察工作顺利开展;三是要站在讲责任的高度,坚决把区委巡察工作要求落到实处……”这是赫山区纪委书记刘炼真在和巡察三组组长熊誓辉开展廉政谈话。像这种谈话,每个月的8号在各个纪委监委领导、部门负责人办公室都会定期开展,开展廉政谈话就是“廉政套餐”之一。

  不同于发现干部违纪违规后的约谈,也不同于组织部门的任前考察谈话,这个上下“廉”动的廉政谈话特点有二。

  一是谈话对象的全覆盖。廉政谈话的对象涉及该区纪委监委机关、派驻纪检监察组及区委巡察办(组)全体干部和乡镇(街道)、龙岭工业集中区纪(工)委书记、专职副书记、纪检监察专干,覆盖全区纪检监察体系的全体干部。

  二是谈话方式可“预约”。固定在每月8号,由区纪委监委书记(主任)、副书记(副主任)率队,与系统内党员干部开展廉政谈话。谈话突出双向互动,既可以是领导约谈干部,又可以由干部主动申请谈话。

  “廉政谈话,能全面了解干部的廉政情况,及时发现一些平时不易发现的问题。通过谈话,把问题摆上桌面,把意见提在当前,就能及时抓早抓小、关口前移,防止小问题演变成大毛病。”该区纪委监委主要负责人如是说。

  赫山区今年已开展廉政谈话300余人次,实现了全区纪检监察系统廉政谈话全覆盖。

  内外“廉”合,打好“预防针”

  “这次上岗前的廉政课,既是对大家的一次廉政教育,也是从政前的提醒,体现的是组织的关心和爱护。希望大家在新的岗位、新的人生征途中,始终绷紧廉政自律这根弦……”这是赫山区纪委常务副书记、监委副主任段胜华在2018年区机关事业单位新进人员岗前培训班上,为116名新招录的公务员及事业单位人员上岗前上廉政教育课。

  “在新岗位履职,廉政教育课是我们入职的第一课,这是一针‘预防针’,提醒我们在新的岗位上要远离诱惑,拒绝贪腐,时刻拧紧理想信念这个‘总开关’。”培训会现场,一位新任职干部深有感触地说。

  除了对新入职对象进行岗前廉政培训,赫山区还把预备党员发展对象,拟提拔任用人员,拟转岗重要、关键岗位人员的廉洁教育纳入常态化“教育链”,设置“廉政套餐”内容,培训以“谨防触碰纪法底线”为主题,打好廉政“第一针”,提早为大家绷紧“廉政弦”,帮助他们进一步增强廉洁从政意识,筑牢反腐倡廉思想防线。

  今年以来,赫山区纪委监委组织开展廉政培训10余次,受训人次约2000余人。

  聚力“廉”心,提高“免疫力”

  “在各种利益冲突和矛盾面前,党员干部就应坦荡做人,一心为民,视民为根,具有‘利归天下,誉属黎民’的淡泊情怀……”这是赫山区纪委监委“廉政图书角”收集的书籍《之江新语》中的一段话。建立“廉政图书角”,在微信工作群里推送廉政警示教育典型案例和廉政风险提醒,是赫山区纪委监委“廉政套餐”的又一项内容。

  今年初,赫山区纪委为着力打造执纪审查‘狮子型’团队,提出了创“业务型干部、担当型领导、书香型机关”活动,在办公用房极度紧张的情况下,仍然拿出一间会议室加以改造,忙时作为会议室,闲时作为图书角,为干部工作之余“充电”学习。

  “廉政图书角”开设以来,小型读书会、学习沙龙不定期开展。在另一个线上课堂——微信工作群,典型案例剖析与廉政风险防范点提醒与讨论等活动经常上演,领导与干部们更是经常把中纪委、三湘风纪的好文章、典型案例在群里推荐、分享。

  “廉洁,不是一朝一夕的事,经常性地接受廉政提醒与警示教育,让我们从内心感受到触动,心灵也一点点得到净化与升华。”赫山区纪委监委干部纷纷表示,要不断强化廉政意识,坚决抵制各种诱惑,走好人生每一步。

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