1月24日，华菱集团公司党委组织召开2018年度直属党委书记抓党建集中述职评议会。

华菱集团党委书记曹志强作总结讲话。

湖南省国资委党委组织部副处长徐兵进行点评并提出指导意见。

　　红网时刻1月25日讯（记者 郭志强）1月24日，华菱集团公司党委组织召开2018年度直属党委书记抓党建集中述职评议会。湖南省国资委党委组织部副处长徐兵到会指导。

　　会上，湘钢、涟钢、衡钢党委书记围绕抓党建工作的主要做法、存在的问题以及下一步工作思路和主要措施作现场口头述职，华菱集团公司党委书记曹志强逐一点评。VAMA党委、欣港集团党委和总部机关党委作书面述职。

　　曹志强在总结讲话中指出，2018年，集团公司直属党委的党建工作取得优异成绩，“第一责任人”的责任非常明确，服务大局的思路非常清晰，“五化”建设的开展非常扎实。但对照新形势下全面从严治党的更高要求和更高标准，集团公司直属党委的党建工作还存在一些问题和不足。一是基层党务工作者的素质能力有待进一步提升，创造性开展工作的能力和活力不足；二是少数党组织开展党建工作满足于完成规定动作，方法手段单一，缺乏创新主动性；三是少数党员干部思想产生松懈迹象，干事创业激情减退；四是基层党组织设置有待进一步完善；五是精细化管理做好党员发展工作有待进一步增强。

　　曹志强表示，2019年是华菱集团公司从三年振兴转向三年高质量发展阶段的开局之年，各级党组织要带领全体党员旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要全面落实从严管党治党责任，进一步建立健全党建工作责任制。要服务生产经营不偏离，为集团公司高质量发展提供坚强保证。

　　徐兵高度肯定了华菱集团党委党建工作的成绩和突出贡献，并就2019年的党建工作提出指导意见。一是要认真贯彻好中央、省委决策部署和省国资委党委的工作要求，对表对标，将各项任务结合企业年度工作进行分解、部署、落实；二是要坚持党建服务生产经营不偏离，为中心工作服务的导向，创新党建工作方式方法，切实提高党建工作质量和效果；三是要加强检查督促，进一步压实党建工作主体责任。