红网时刻永州11月28日讯（通讯员 夏海波）“作为一名新上任不久的中层领导干部，必须廉洁自律，勤政为民，不碰‘红线’，守住底线……”日前，宁远县城市基础设施建设投融资中心主任骆俊平在接受例行廉政谈话时言辞凿凿地说道。

今年以来，宁远县按照“惩前毖后、治病救人”的工作方针，坚持抓早抓小，防微杜渐，将“红脸出汗”“咬耳扯袖”列入党风廉政建设主体责任清单和考核指标内容，发挥好考核“指挥棒”作用，倒逼责任落实落细。制定出台监督执纪制度，使“四种形态”的运用程序化、规范化。同时，明确将信访、审计、巡察、审查中发现的落实“两个责任”和执行“六大纪律”方面的苗头性、倾向性问题，以及没有进入纪律审查程序的轻微问题，纳入到谈话函询的提醒范围，及时咬耳扯袖敲警钟。

宁远县以强化教育为抓手，开展“用身边案警示教育身边人”警示教育月系列活动，组织党员干部开展专题廉政教育、到廉政教育基地参观、观看警示教育片、发送廉政提醒等，对倾向性问题，及早提醒，早打预防针；对轻微违纪问题，尽早核实及时谈话提醒；对苗头性问题，及时约谈函询限时整改，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到预防在前，抓早抓小，动辄则咎。

2019年前三季度，宁远县各级各部门组织开展廉政谈话6047人次，其中例行廉政谈话4161人次，任前廉政谈话528人次，约谈646人次，提醒谈话535人次，诫勉谈话177人次。