——浏阳市2020年高校毕业生就业服务季系列报道之三

浏阳投入真金白银建设人才公寓2600余套，让各类人才在浏阳安居乐业。张迪/摄

浏阳市融媒体中心记者 张可夫  报道

“人才”二字，寥寥五笔，却是一座城市的发展基石。聚天下英才而用之。从上世纪九十年代的“相约浏阳河”，到专业英才引进，再到今年的“百千千万”计划，浏阳始终把人才工作放在重要位置。如何在新一轮人才竞争中脱颖而出，浏阳正广撒“英雄帖”，前往全国各地招揽人才，为实现高质量发展提供人才支撑。有人不禁要问：面向全国招揽优秀人才，浏阳究竟有何优势？答案之一是：浏阳是一方宜业宜居宝地。人才来到这里发展，既有施展拳脚的舞台，又有落地生根的环境，还可享受健全的服务链条。

放眼当下，浏阳这个开放崛起的县域经济高地，已形成广聚天下英才之势，成为宜业宜居宝地。

搭建施展拳脚的舞台

近年来，浏阳市委、市政府坚持把“人才强市”作为战略性、全局性、基础性工程来抓，致力打造引才“强磁场”、聚才“新高地”。

2019年年底，全国县域经济专业研究机构、社会智库中郡研究所发布的《2019县域经济与县域发展监测评价报告》显示，浏阳在2018年排名第13位的基础上实现高位再进位，位列全国县域经济与县域综合发展第10位，跻身县域经济第一方阵。

在宏观经济形势错综复杂，区域经济增速普遍放缓的情况下，近年来，浏阳在百强县排名中不断进位，创造了引人瞩目的“浏阳速度”。在高质量发展的征程上，浏阳发展潜力巨大，人才施展拳脚的舞台广阔。

“我当初就是看好浏阳的发展，所以才选择签约浏阳的。浏阳已经有了很好的基础，还有很多资源尚待发掘，绝对是一支‘潜力股’。”复旦大学生物学博士邓徐徐说，在浏阳已经工作近两年时间，她对自己当初的选择更加笃定。2018年，她放弃了“北上广”一线城市的工作机会，来到了离老家益阳不远的浏阳工作，成为市优化营商环境中心的一名工作人员。

优化营商环境，事关地方经济社会发展。畅通政企沟通渠道，及时回应企业关切，帮助企业解答难题……邓徐徐迅速切换角色，变成为浏阳企业发展服务的一员。

去年，浏阳在全国营商环境百强县中排名第25位，今年，浏阳又提出了“挺进营商环境20强”的新目标，这让邓徐徐干劲十足。在今年3月开展的“民企大走访，服务双过半”活动中，邓徐徐所在小组1个月走访了65家企业，搜集了一大批企业反映的难点问题，“我们会一直跟踪解决，为企业提供更加优越的发展环境。”

在做好主责主业的同时，邓徐徐也创造性地发挥个人能力，为浏阳优化营商环境出谋划策。看到花炮企业受疫情影响发展遇阻，她想到引进国内某顶尖音乐节到浏阳，这一想法得到了各方的支持，“目前正在与对方进行洽谈，希望用文旅结合的方式，借助顶尖音乐节的号召力为浏阳花炮引流，助推浏阳花炮产业突围。”

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。近年来，浏阳市委、市政府坚持把“人才强市”作为战略性、全局性、基础性工程来抓，致力打造引才“强磁场”、聚才“新高地”，像邓徐徐这样的优秀人才都为了浏阳发展共同努力，开创了人尽其才、才尽其用的良好局面。

提供落地生根的环境

浏阳城市建设不断提质，美丽乡村遍地开花，蓝天白云风景怡人，生活在浏阳，工作在浏阳，幸福感油然而生。

一直以来，浏阳始终坚持“房住不炒”的原则，普通商品房住宅均价稳定，为浏阳吸引人才、留住人才，推动城市高质量发展奠定坚实基础。

“当时就是听朋友说浏阳房价低、待遇好，所以决定报考浏阳的岗位。”市人社局信息中心工作人员谢维民说，两年前，他放弃了在老家江西安稳的工作，通过专业英才考试来到浏阳工作。

吸引外地人才，最怕的就是“水土不服”。尽管来到的是一个陌生的地方，但谢维民却倍感亲切。按照相关政策，他每年可以享受相应的生活补贴，还入住了温馨的人才公寓，加上单位领导和同事也对他很照顾，谢维民迅速适应了新的环境。

“单位风清气正，平时出去买东西或办事，大家服务态度都很好，对外地人也都一视同仁。”感受到浏阳开放包容的环境后，谢维民决定扎根浏阳，他将妻子和孩子都接到了浏阳。

浏阳良好的生态环境，也令谢维民感觉生活十分惬意。今年以来，浏阳交出了亮眼的生态环境“成绩单”：截至5月18日，空气优良天数累计达139天，优良率为100%，空气质量持续领跑长沙地区。

“我们一批考进来的共计120人，其中有一半是外地人，大家都对浏阳的发展环境很满意，我们已经是‘新浏阳人’了。”如今在谢维民口中，浏阳已经成为他逢人就“安利”的理想工作地。

筑得好巢方引凤栖，花开芬芳自有蝶来。浏阳城市建设不断提质，美丽乡村遍地开花，蓝天白云风景怡人，生活在浏阳，工作在浏阳，幸福感油然而生。

健全人才服务的链条

近年来，浏阳以求贤若渴的态度，广聚天下英才。针对来浏人才，浏阳提供全方位政策支持，多渠道培育锻炼，以“筑巢引凤”的实招育才留才。

近年来，浏阳以求贤若渴的态度，广聚天下英才。中国科学院分子生物学博士肖利军是在2018年通过专业英才招考来到浏阳经开区（高新区）工作的。

肖利军如今在浏阳经开区（高新区）管委会招商局担任招商专干，根据相关政策，他可以享受每年10万元的生活补贴，“除了良好的待遇外，园区的生物医药产业也是吸引我的重要原因。”生物医药产业是园区的支柱产业，工作中肖利军经常接触生物医药的项目，这让他的专业知识得到了充分运用。

让肖利军更加感觉暖心的是，他的爱人原来是耒阳一所重点高中的老师，根据《浏阳市专业英才家属随迁随调暂行办法》，去年也调到了长郡·浏阳实验学校任教，“组织对我们很关心，政策落实非常到位。”夫妻团圆后，肖利军更加心无旁骛地投入到工作中。

近年来，浏阳配套出台了《关于进一步优化人才发展服务的若干措施》等政策，进一步完善“引、育、留、用”人才工作链条，让人才有用武之地，而无后顾之忧。

在人才工作链条不断完善的背后，是浏阳大手笔地投入“真金白银”。截至目前，浏阳建有人才公寓2600余套，协调解决专业英才子女入学、配偶随调等具体问题600余次，发放住房、生活、职业技能晋级等各类人才补助2000余万元，为来浏考生报销食宿、交通费用300余万元，为青年人才组织开展“相约浏河畔”“金阳大讲堂”和“高端人才沙龙”等人才主题交流活动100余次，开展各类人才培训60000余人次。

针对来浏人才，浏阳提供全方位政策支持，多渠道培育锻炼，以“筑巢引凤”的实招育才留才。近三年来，浏阳已引进企业人才10万余人，目前，浏阳全市人才总量已超过20万人，他们在各行各业发挥了引领作用、创造了辉煌业绩，为浏阳的高质量发展提供强有力的智力支撑。