3月24日，晟通集团董事长李瑞师在公司召开的总结大会上谈企业创新发展。

3月24日，晟通集团为五位研发创新骨干颁发集团研发鼓励奖：每人一台全新2019款奔驰轿车。

五台崭新的奔驰轿车在晟通集团整体排开，引来众多员工驻足观看。

红网时刻3月25日讯（记者 郭志强）3月25日，红网记者从晟通集团获悉，为营造创新氛围，公司召开研发总结大会现场对优秀员工颁发了一批研发鼓励奖，除了丰厚的现金红包，其中公司五位优秀员工每人获得一台全新2019款奔驰轿车。

“不是我们喜欢研发，是为了提高客户满意度，是为了生存与发展，是为了提高我们的生活品质。企业唯有研发才能够生存与发展。”晟通集团董事长李瑞师在2019年新年致辞中就提到，企业必须具有优势，必须引领行业未来的发展方向，无论在多么困难的情况下公司都坚持研发，并且始终对研发的失与得、成与败有非常偏执的看法。

自公司成立以来，晟通集团坚持推进研发创新，每年投入大量研发经费，用于建筑铝模板、轻量化汽车、高端铝箔等新产品、新工艺的研发与生产。同时，晟通集团还对客户、营销、管理、流程制度、信息化和互联网运用研发等各种研发全面推进。目前，晟通集团多种产品已经具有相对优势，并被评为“国家技术创新示范企业”。

早在晟通集团成立之初，公司团队突破行业难题，自主研发“铸轧替代热轧”短流程加工工艺，是全球第一家用铸轧法大批量稳定生产高端铝箔的企业，使生产效率大幅提升，成本有效降低。

“以铝代钢、塑”，晟通集团研发国内第一款全铝合金制造、第一款全承载厢式集装箱半挂车，颠覆性的使用“超级单胎”，自重轻、摩擦小、稳定性好、行驶更稳，成为国内物流行业首选用车，市场占有率达80%以上。在建筑铝合金模板领域，晟通集团经过长期的研发推广，使其从建筑市场占有率不到1%，到现在已接近30%，并快速成长为综合能力领先的建筑模板科技企业。

“作为晟通一员，感到非常高兴和自豪，往大了说，我们研发生产的产品和服务为社会创造了价值，往小了说，我们在晟通这个平台上实现了自我价值，买房买车，升职加薪。”大会现场，一位晟通集团员工激动地说。

颁奖大会现场，获得奔驰大奖的五位员工，其中有人通过自主钻研，从门外汉做成汽车研究院专家，有人一心一意搞研发，年出勤达300多天，导致领导下令员工每周必须休息至少一天，还有人充分调研客户需求，达成产品销量高目标等等。

李瑞师表示，“奖励并不是最终目的，把功夫下在自己身上，改变自己、提高自己的能力，才是最重要的。在新的一年，我们要在此基础之上，加大资金投入、加强人才引进、加强对外合作、加强方法流程改进、加强研发管理的体系建设，沿着打造优势、不走老路的正确方向奋勇前进！”