4月17日，“2019第四届中国组织能力调研峰会”在长沙举行。

红网时刻4月17日讯（记者 岳瑾）在数字化信息技术迅猛发展的今天，作为CEO的左膀右臂，业务与HR负责人比以往任何时刻更需要共同担当起以创新精神打造组织能力的重任。今日，“2019第四届中国组织能力调研峰会”在长沙举行。四个小时的活动时间里，与会来宾与嘉宾讲师共同交流探讨了企业家们最为关心的课题——数字化大时代背景之下的企业发展之道与制胜之法。

本次活动由湖南省人力资源和社会保障厅全程指导，中国企业组织能力调研组委会主办，上海肯耐珂萨科技股份有限公司、腾讯咨询、杨三角学习联盟和长沙安博企业管理咨询有限公司合办，湖南长沙人力资源服务产业园、湖南省人力资源服务行业协会、湖南人才市场有限公司、湖南不动产商会、湖南人才网、湖南招聘网等单位鼎力支持。

本次活动共计吸引了500多家湖南知名企业的企业负责人及人力资源高管出席，参会企业全面涵盖湖南制造业、房地产、互联网、金融业、汽车、医药、餐饮等各领域，现场人气爆棚。四个小时的活动时间里，来宾们在认真聆听特邀嘉宾的分享之余，也抓紧宝贵机会与讲师们积极互动、踊跃提问，现场高潮不断，精彩纷呈。

一个公司，往往是组织能力越强，其发展形势就越好，因此组织能力对于企业发展来说尤为重要。但面对这个科技迅猛的时代以及当下瞬息万变的市场，企业如何更为精准高效地提升组织能力，是每一位企业家以及人力资源管理者需要共同面对的挑战。活动伊始，肯耐珂萨副总裁苏丽莉就在开场致辞中，从“突破创新 组织先行”的角度就此进行了简短阐述，介绍了“2019第四届中国组织能力调研峰会长沙站”活动的目的和意义。

随后，由“组织能力杨三角”授权认证培训师陆黎忠、人力资源管理咨询方向独立顾问毛茜、肯耐珂萨客户成功部负责人候静以及肯耐珂萨组织与人才发展部首席顾问徐亮分别带来了《建立实施战略的组织能力》《企业持续成功的组织驱动系统》《数据驱动——敏捷落地人才发展》《场景化的学习设计——轻学习地图工作坊》等精彩的主题演讲，为莅临现场的湖南企业家以及人力资源负责人共同献上了一场“突破创新 组织先行”的交流盛宴，获得了现场来宾的一致好评。

参与本次活动的企业还在现场积极报名参加了“中国企业组织能力调研”项目的调研填答，同时免费获得了该项目提供的专属企业报告、报告解读以及2019年组织能力调研白皮书纸质版。

“中国企业组织能力调研”项目由肯耐珂萨与腾讯咨询、杨三角学习联盟共同于2016年第一次发起，本项目基于“组织能力杨三角”理论框架，旨在帮助企业通过客观真实的诊断数据深刻剖析自身组织能力的健康状况，并且同相关行业进行对标，从而发现竞争优势与改进空间。

迄今为止，“中国企业组织能力调研”项目已经成功举办四届，共计吸引超过2000家企业报名参与，包括京东、华润集团、国药、平安、旭辉、国美、上汽集团等国内各行业领军企业也纷纷参与到该调研项目中。

通过众多优秀中国公司的实践体验，同时透过调研项目对数以千万计大数据的分析诊断，组织能力健康度对于提升企业组织发展与业绩发展均有显著正向影响，获得了广泛的客观验证，也赢得了市场的普遍认可，更荣幸地获得了众多杰出企业创始人的联袂推荐。

作为目前中国人力资源行业一大高规格的年度盛会，在过去的三年中，“中国企业组织能力调研”活动一直在北上广等一线大城市举办。专业的服务平台、前沿的技术支持、强大的内容支撑、庞大的数据基础、卓越的提效机制、良好的市场口碑，为“中国企业组织能力调研”项目赋予了卓越的品牌号召力与影响力。今年，这一明星项目首次登陆新一线城市——星城长沙，为组织能力号脉，为湖南企业赋能。自筹备伊始，本次活动就得到了湖南省各级政府部门及领导的高度重视与大力支持，也在湖南区域赢得了一呼百应的良好开局，势必在星城掀起一场关于组织能力的全新革命，聚焦全行业关注，颠覆全领域想象。

今日，2019第四届中国组织能力调研峰会长沙站活动获得了圆满成功，来宾们意犹未尽，也纷纷表示不虚此行、获益良多。而接下来的一个月内，本系列线下活动还将在上海、广州、深圳、杭州等地陆续举办，每一场活动都将邀请优秀讲师与成功企业进行“组织能力优秀实践案例分享”。