发布会现场。

红网时刻株洲7月17日讯（记者 胡芳）16日下午，株洲举行“壮丽70年 奋斗新时代”庆祝新中国成立70周年系列新闻发布会第三场，交出了全市党建和组织工作的满意成绩单。

数据显示，截至2018年底，株洲党员总数达到24.5万多名，相比建国初期的110名党员，增长了2000多倍。党员队伍的结构得到显著改善，从建国初期没有1名高中以上学历党员，到2018年底大学本科以上学历党员达6万多人，占到党员总数25%。党的十八大以来新发展党员中，35岁以下的占到76.8%，女性占到45.6%，高中以上学历的占到97.2%。

选贤任能干部队伍过硬

为政之要，在于用人。株洲市委组织部副部长马明杰介绍说，在干部队伍建设上，株洲突出政治标准，着力破除“四唯”，将好干部“20字标准”具体化，旗帜鲜明地提出了“六重六用”的用人导向，注重选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。

多渠道、多方式选拔干部，2016年市县乡领导班子集中换届，面向村（社区）党组织书记、大学生村官、乡镇事业编制人员择优选拔乡镇领导班子成员69名。同时，企业与地方干部“双向交流”，首次从株硬集团、中车集团等企业推荐选拔优秀国企高管充实到县市区党政领导班子。率先探索市场化选聘国企高管，2017年，从来自海内外的442名人才中选聘11名国企高管，领导干部队伍高素质专业化程度明显增强。通过实施“提三进一” ，每提拔3名干部要有1名“80后”处级干部或“90后”科级干部，一批“80后”“90后”干部脱颖而出。

让党旗在每一个阵地高高飘扬

7月6日以来，株洲发生了历史罕见的特大雨情汛情，受灾人口38.97万余人。全市各级党组织和党员干部冲锋在前，尽最大努力保障人民群众生命财产安全，成为抗击洪水的中流砥柱。“管党兴党，重点在基层，关键在基础。”马明杰说。

在农村，株洲实施“三个三年行动计划”，累计投入9.25亿元，提质改造94个乡镇（街道）、897个村（社区）便民服务场所。在城区，构建城市基层党建“1+1”、党建引领城乡治理“1+7”系列文件制度体系，成功创建“全国城市基层党建示范市”。在机关，以“五化”为统领和抓手，推进规范化制度化建设。探索按地域组建、依托行业组建、把党组织建在产业链（项目、楼宇）上以及在外出务工经商党员集中的地方建立流动党组织等多种形式，使党的基层组织体系不断健全。株洲党的基层组织从1951年的7个基层党支部发展壮大到目前的11219个基层党组织，形成了遍布全市、覆盖各领域的党组织网络，让党旗在每一个阵地高高飘扬。

还通过实施村党组织带头人整体优化提升行动和“头雁培训计划”，择优选任退出领导岗位干部、优秀退伍军人、外出务工经商返乡人员、致富能手到村任职，调整不合格村（社区）党组织书记151人，选配大专以上文化、35周岁以下村（社区）党建专干1237名，村（社区）班子整体素质明显提升。

5万名机关事业单位党员投身到在职党员进社区活动，认领服务群众项目近12万个，该项工作荣获全国建设服务型机关党组织最佳案例奖和全省组织工作创新奖。

聚才引才 形成人才政策洼地

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。从出台“万名人才政策”，到“人才30条”及其17个配套细则，株洲健全了具有地方特色的“1+X”人才政策体系，在中部非省会城市中形成了人才政策洼地，成为中组部在湖南唯一人才工作联系点。特别是实施“人才30条”以来，全市分类认定高层次人才2638人，遴选核心专家294名；发放人才发展专项资金4000多万元，提供人才购房公积金贷款2.3亿元；建成人才公寓2137套，帮助解决子女入学、配偶就业、医疗看病等难题。

目前，全市院士专家工作站达到20家，进站院士21人；省级以上技术创新平台214家；建立众创空间48个，省级以上科技企业孵化器6家；建设创业示范基地31家，创新平台总数达到390家，入驻各类市场主体2300个。优秀人才的加速集聚，有力推动了高质量发展，去年该市高新技术产业增加值同比增长14.7%，一类地区排名第二。

只有队伍出色，工作才能出彩。一直以来，全市组织系统坚持“打铁必须自身硬”，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风都得到大的提升。